在前不久召開的新鋼集團三屆三次職工代表大會上，后勤事業部綜合雜項作業區曹霏，榮獲新鋼集團2024年度“家園建設標兵”榮譽，受到大會隆重表彰。

　　曹霏是新鋼集團后勤事業部雜項作業區綜合大班的一位大班長。綜合大班里，49名員工中有46名是殘疾員工，占比高達94%，且多為重度殘疾，受教育程度普遍偏低。面對這樣一支特殊的隊伍，曹霏深知作為班長，不僅要帶領團隊完成任務，更要為每一位殘疾員工找到合適的“角色”，讓他們在工作中發現自我、找到自我、實現自我，點亮他人的別樣人生。2024年之前，作業區主要從事服裝縫制和標牌制作業務。面對市場競爭激烈、業務量急劇下滑的困境，曹霏沒有退縮，她主動出擊，實地考察學習新業務，了解墊木制作、熱電偶和編織袋業務的生產工藝和質量控制要點。同時，她對班組員工進行全面培訓，采用“化簡為繁、逐步強化”的方法，將復雜的操作步驟細化為簡單易懂的步驟，手把手地教員工掌握動作要點。在她的耐心教導和不懈努力下，綜合班工作逐漸走上正軌，承接的硫酸銨編織袋業務僅一個月就完成銷售總額67萬。

　　為了進一步提升班組工作效率，曹霏不斷創新工作方法，用集體力量彌補個人不足。在取樣器打包工作中，針對員工們不識數、不會數數等問題，曹霏創新了“538”打包方法，讓計數變得更簡單，提升了產品打包效率30%；同時，她還根據取樣器捆扎法的高度和寬度制作定量框架，方便套袋及捆扎；動手改造廢舊推車用于晾干取樣器自制攪拌器用于取樣器調漿等，這些小改小革不僅提升了工作效率，也讓班組員工找到了成就感。

　　曹霏不僅帶領班組員工圓滿完成了各項生產任務，還積極參與后勤事業部的業務“雙回歸”工作，主動承接縫制編織袋、制作熱電偶等業務。在她的帶領下，綜合雜項作業區成功承接了新鋼集團原先需要外購的熱電偶制作業務，每年可為公司降本30萬元；墊木制作業務也統一回歸交由綜合雜項作業區負責，每年可為新鋼集團公司節約費用320萬元。

　　她不僅是女性代表中的“鏗鏘玫瑰”，更是我們大家的學習榜樣，在她的帶領下，綜合雜項作業區不僅實現了業務的穩步回歸，更讓每一位殘疾員工在工作中找到了自我，實現了價值。（萬新東）