本報訊 日前，馬鋼交材紀委破解對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的難題，聚焦重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)加強敏感崗位人員廉潔教育、監(jiān)督和管理，有力促進敏感崗位人員自覺遵規(guī)守矩、接受監(jiān)督，習慣在監(jiān)督約束下開展工作，樹立廉潔從業(yè)、勇于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/span>
組織發(fā)布馬鋼交材敏感崗位清單。根據(jù)馬鋼交材《加強敏感崗位管理的實施意見（試行）》要求，各單位按照敏感崗位的業(yè)務透明度、業(yè)務交往頻度、業(yè)務權(quán)限、業(yè)務跨度和業(yè)務處置受制約度/制衡度等5個要素，識別了敏感崗位人員335個，并依據(jù)敏感指數(shù)區(qū)間確定了崗位敏感度等級。各單位對廉潔風險點進行梳理，填寫了《敏感崗位風險辨識及應對措施表》，描述了廉潔風險點和制訂主要防控措施。
組織簽訂廉潔從業(yè)公開承諾書。該紀委統(tǒng)一制作廉潔從業(yè)公開承諾書文本，組織簽訂《廉潔從業(yè)公開承諾書》，要求他們鄭重向馬鋼交材黨委及本單位全體員工做出公開承諾，切實提高廉潔從業(yè)思想自覺和行動自覺。
組織開展集體廉潔談話。馬鋼交材紀委對本單位所屬敏感崗位人員實行集體廉潔談話，廉潔談話突出嚴格遵守黨的政治、組織、廉潔等紀律；貫徹中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定；堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”；帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容。
組織開展風險辨識專項審核。馬鋼交材紀委對各單位上報的敏感崗位人員《敏感崗位風險辨識及應對措施表》進行審核。本次審核重點突出敏感崗位人員的廉潔風險和風險等級，依據(jù)有關(guān)制度規(guī)定、廉潔從業(yè)要求、工作職責、工作權(quán)限、工作標準，制訂切實可行的防控措施，加強廉潔風險防控。 （李鋼）
《中國冶金報》（2022年4月27日 04版四版）
