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韶鋼營銷中心強化敏感崗位人員管理

2020-09-02 08:47:00

  本報訊(特約通訊員陳立新 通訊員肖冬宜)近日,中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司(簡稱韶鋼)營銷中心組織各部門再次梳理敏感崗位及人員,業(yè)務(wù)部門結(jié)合實際制訂管控措施,進一步強化敏感崗位人員管理,切實做好廉潔風險防控。

  結(jié)合近期營銷中心部分職能調(diào)整及人員變動情況,韶鋼營銷中心各部門在原敏感崗位及人員基礎(chǔ)上,對他們進行再次梳理,本著實事求是的原則,將新進入敏感崗位的相關(guān)人員納入管理,確保敏感人員保持動態(tài)更新和管理。該中心各部門還結(jié)合業(yè)務(wù)實際,進一步細化了敏感崗位人員的管控級別。如產(chǎn)品銷售部在原有的公司管控和廠部管控級別的基礎(chǔ)上,增加了本業(yè)務(wù)單元級管控,將相關(guān)業(yè)務(wù)崗位納入管理,進行內(nèi)部管控。同時,該中心通過制訂敏感崗位人員管控試行方案,在強化日常廉潔教育、節(jié)前廉潔教育的基礎(chǔ)上,提出各管控級別人員非請示不得單獨會見客戶的要求,進一步強化對敏感崗位人員的管理。
  該中心負責人強調(diào),各單位要承擔起管理責任,持之以恒地做好敏感崗位人員廉潔教育和管理,提升員工廉潔風險意識,從制度上杜絕違規(guī)行為的發(fā)生,切實做好廉潔風險管控。
  《中國冶金報》(2020年09月02日 03版三版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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