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讓“急難愁盼”變“滿意清單”
——濟鋼集團扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動

2021-12-23 16:37:00

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  濟鋼集團做的一系列實事,辦到了職工群眾的心坎上,解決了職工群眾的操心事、煩心事、揪心事,努力將職工群眾“急難愁盼”變為“滿意清單”。“要把為民辦實事作為深化黨史學習教育成效的靈魂,躬身踐行‘建設全新濟鋼,造福全體職工’的共同使命,聽取職工意見,了解實際困難和需求,推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,把黨的溫暖送到群眾心坎上。”該公司黨委書記、董事長薄濤說。   

  該公司把辦實事、解難題貫穿黨史學習教育,創新方式方法,做好“我為群眾辦實事”實踐活動“大走訪”“大排查”“大提升”三篇文章,有力推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。   

  “大走訪”架起“連心橋”

  ?“老爺子最近身體還好吧,有什么需要解決的困難您隨時和我說就行,您看我們還有哪些地方做的不夠需要提升的。”該公司離退部工作人員楊立軍握著老黨員曹士正的手說。該公司組織開展上門入戶走訪離退休干部職工,梳理排查實際問題8類46項。濟鋼集團高定位部署推進,著力把實踐活動成效轉化為解決矛盾問題、推動高質量轉型發展的現實成果。為把實事辦到職工群眾心坎上,廣泛開展聯系職工“大走訪”工作,確定走訪主體,深入基層、直插一線,廣泛聽取職工群眾心聲,傾心征求職工群眾意見,了解職工群眾所思所盼,征集意見和建議171項。   

  “大排查”列出“責任狀”

  在“大走訪”基礎上,該公司深化“大排查”工作,全面梳理職工關注關心的實際問題,建立臺賬,明確責任單位和職責分工,形成“我為群眾辦實事”任務清單,制定了集團公司層面任務13項,各部門單位任務100余項。針對問題責任單位制定切實可行的推進措施,對于不合理訴求和問題,為職工群眾做好解釋工作,消除誤解和矛盾點。濟鋼研究院公司持續加強“職工滿意食堂”建設,定期開展食堂滿意度調查,收集職工意見,加大菜品創新力度,守護職工“舌尖上的幸福”。濟鋼順行公司開展“黨員示范車展風采”活動,帶動更多的出租車駕駛員積極為廣大乘客提供優質、安全、便捷的出行服務,高考期間組織車輛采取一對一、駐點、巡游等方式,全方位提供免費送考服務。   

  “大提升”打出“組合拳”

  “安全生產月”活動期間,該公司推進安全宣傳“進社區、進家庭”活動,制作安全宣傳展板20塊在濟鋼新村廣場展示,增強了社區居民的安全意識和自我防護能力。各責任單位制定服務職工群眾“大提升”具體方案,出實招硬招推進措施落實。濟鋼魯新建材公司建設“黨建紅”陣地,設計黨史學習教育、品牌支部建設、黨建文化宣傳等內容,突出黨建引領,方便黨員群眾系統學習黨史知識,達到了“寓教于景、潤物無聲”的良好效果。為解決采礦區野外作業職工補水問題,濟鋼環保材料公司為該車間提供了綠豆、電煮鍋、飲水機、保溫壺等物品,夏季高溫熬制綠豆湯降暑,天氣轉冷能喝上熱水。“再也不用走3公里的山路打水了。”該車間職工侯金濤說。在濟鋼集團的有力推動下,職工群眾以前的一件件煩心事、愁心事,變成了一件件安心事、開心事。   

  濟鋼集團堅持以人民為中心的發展思想,樹牢“建設全新濟鋼,造福全體職工”的共同使命,把“我為群眾辦實事”實踐活動成效轉化為推動轉型發展的強大動能,進一步增強了干部職工的凝聚力和創造力。該公司廣大干部職工積極投身“動力變革”,開展價值創造,針對疊加效應影響打響“效益保衛戰”,各項指標均提前完成年度目標任務。

 

 

 

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:溫曉霞

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