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水鋼博宏公司將好事實(shí)事辦到職工心坎上

2021-11-17 08:42:00

  本報(bào)通訊員 熊鋒
  辦實(shí)事是學(xué)史力行的具體體現(xiàn),也是學(xué)用結(jié)合的具體實(shí)踐。今年初以來,水鋼博宏公司在推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中,以解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為出發(fā)點(diǎn),積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,多點(diǎn)發(fā)力,想辦法、訂措施,切實(shí)踐行想職工群眾之所想、急職工群眾之所急、解職工群眾之所困的理念,真辦事、辦實(shí)事、解難題、見實(shí)效,切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
  面對面問計(jì)
  “希望能為乙炔廠職工增加洗浴設(shè)施?!薄巴ㄟ^栽種樹木、修砌花池、硬化廠區(qū)道路,美化工作環(huán)境,增強(qiáng)職工幸福感。”“將精益TPM管理工作為抓手,完善水泵房室內(nèi)外環(huán)境,給職工營造舒適環(huán)境?!薄皫兔鉀Q6號門崗職工如廁問題?!薄翱焖偻七M(jìn)石灰一車間250立方米豎窯石灰石料場項(xiàng)目改造,降低職工勞動強(qiáng)度,降低生產(chǎn)成本?!薄案鶕?jù)生產(chǎn)特征和季節(jié)變更提高職工食堂菜品質(zhì)量,提升職工群眾滿意度。”……
  水鋼博宏公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室、各單位負(fù)責(zé)人等深入一線,通過實(shí)地走訪調(diào)研、座談、征求意見等零距離傾聽,面對面問計(jì),找準(zhǔn)查實(shí)一線職工的“急難愁盼”問題。圍繞職工反映集中的共性需求和普遍性問題、企業(yè)在發(fā)展中的建議和意見等,該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人梳理并形成辦實(shí)事項(xiàng)目清單。其中,該公司黨委在深入調(diào)研中共收集到實(shí)事事項(xiàng)21項(xiàng),6個(gè)二級黨委(總支)共收集到實(shí)事事項(xiàng)32項(xiàng),24個(gè)黨支部共收集到實(shí)事事項(xiàng)90項(xiàng),內(nèi)容包括開展克難攻堅(jiān)、助力指標(biāo)提升、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效、改善職工環(huán)境、提升職工技術(shù)技能和解決崗位難題等。
  在一線調(diào)研中,該公司干部職工重點(diǎn)圍繞“目標(biāo)是什么、瓶頸在哪里、具體怎么干”,針對收集的每一個(gè)問題或建議,堅(jiān)持因地制宜、因事制宜,堅(jiān)持長短結(jié)合、大小兼顧,堅(jiān)持把握重點(diǎn)、突出關(guān)鍵,堅(jiān)持群眾滿意、務(wù)求實(shí)效。該公司干部職工在主動思考和研究中,借勢發(fā)力,建諍言、獻(xiàn)良策,切實(shí)將意見建議征集過程變成厘清發(fā)展思路、提升干部綜合素質(zhì)及企業(yè)治理能力的過程,切實(shí)把好事實(shí)事一件一件辦到職工群眾心坎上,不斷提升大家的獲得感和滿意度,為企業(yè)穩(wěn)順發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
  實(shí)打?qū)嵚涞?/b>
  該公司堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動作為貫穿全年的重要工作,統(tǒng)籌謀劃、周密部署、穩(wěn)步推進(jìn),按照梳理形成的辦實(shí)事項(xiàng)目清單,堅(jiān)持從最突出的問題抓起,從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā),明確工作措施、工作目標(biāo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限;各級黨組織找準(zhǔn)契合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn),力所能及地為職工群眾辦好實(shí)事。
  6月份,水鋼博宏創(chuàng)業(yè)分公司為乙炔廠職工增加洗浴設(shè)施,到生產(chǎn)區(qū)域送清涼,為現(xiàn)場工作人員送上飲用水、西瓜、冰紅茶、茶葉等物資,同時(shí)還關(guān)注工作人員身體健康和精神狀況,使職工感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)。石灰礦業(yè)分公司完成石灰一車間250立方米豎窯石灰石料場項(xiàng)目改造,降低職工勞動強(qiáng)度,降低生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)石灰石車間破碎系統(tǒng)的A、B線本質(zhì)化安全,不僅降低職工勞動強(qiáng)度,還使職工的安全得到了保障,獲得了職工的好評。水泥分公司開展改善職工工作餐質(zhì)量調(diào)研,根據(jù)生產(chǎn)特征和季節(jié)提高職工食堂菜品質(zhì)量,提升職工群眾滿意度。冷料廠對磁選線、渣山環(huán)廠公路等區(qū)域進(jìn)行大改造,完成場地硬化面積5000平方米、建花池、擋墻1500立方米、清理場地10000平方米、覆土8000立方米,種植桂花樹、香樟樹、雪松、小紫荊樹、紅葉石楠等2000株,廠區(qū)綠化率由15%提升到50%以上,為職工提供了一個(gè)舒適的工作環(huán)境。觀音山礦業(yè)分公司全力以赴參與地方政府開展的觀音山礦老舊小區(qū)改造,隨時(shí)與業(yè)主方進(jìn)行對接溝通,掌握改造情況,征求職工群眾的意見,對小區(qū)改造過程中存在的問題提出自己的思路和建議,對住在需拆除房屋里的10多戶住戶統(tǒng)一安排到經(jīng)改造裝修好的住房里,解決了他們的后顧之憂。
  為了職工提素提質(zhì),今年初以來,該公司共開展56期培訓(xùn)班,共有875人次參加培訓(xùn);開展工匠交流2次,共征集到職工金點(diǎn)子37條,榮獲國家實(shí)用新型專利6件;為石灰礦業(yè)分公司、冷料廠等高溫崗位送去電風(fēng)扇23臺、冰箱2臺、空調(diào)1臺、冰柜1臺、王老吉72件、礦泉水94件、西瓜79個(gè)、方便面12箱和火腿腸20包等。此外,該公司還對已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展的實(shí)事事項(xiàng)和正在推進(jìn)的實(shí)事事項(xiàng)跟蹤,確保各項(xiàng)實(shí)事落地落實(shí),為企業(yè)的穩(wěn)順發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
  截至11月中旬,水鋼博宏公司黨委收集到的21項(xiàng)實(shí)事事項(xiàng)中,已經(jīng)完成17項(xiàng);6個(gè)二級黨委(總支)收集到的32項(xiàng)實(shí)事事項(xiàng)中,已經(jīng)完成30項(xiàng);24個(gè)黨支部收集到的90項(xiàng)實(shí)事事項(xiàng)中,已經(jīng)完成87項(xiàng)。
  心連心成事
  “我們要繼續(xù)聚焦‘辦實(shí)事’的‘廣度、力度、溫度’3個(gè)維度,采取項(xiàng)目化、清單化管理,多點(diǎn)發(fā)力,把好事實(shí)事辦到職工群眾心坎上,推動‘我為群眾辦實(shí)事’落地生根、開花結(jié)果。”水鋼博宏公司黨委要求不忘初心,上下一心,攻堅(jiān)克難,努力讓職工群眾的獲得感、幸福感進(jìn)一步提升。
  該公司堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,要求不斷提升調(diào)研質(zhì)量,完善制度,認(rèn)真總結(jié)在實(shí)踐活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動與建黨100周年慶?;顒咏Y(jié)合起來,與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,與推動公司經(jīng)營生產(chǎn)中心工作結(jié)合起來,做到既立足企業(yè),又確保職工真正所需,把實(shí)事辦到心坎上。
  “對我們青工太好了,開展的拓展活動,讓我們能相互配合、相互支持,提升了綜合素質(zhì),開辟了創(chuàng)新思維,培養(yǎng)起精誠團(tuán)結(jié)、協(xié)同共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,有助于青工更好地面對未來的工作?!痹跒榍喙づe辦的拓展活動中,雷超高興地說道。
  水鋼博宏水泥分公司工匠場領(lǐng)銜人黃華海說道:“我要讓更多的職工加入工匠團(tuán)隊(duì),讓工匠場建設(shè)成為技術(shù)創(chuàng)新的‘助推器’、技術(shù)難題的‘攻堅(jiān)室’、成果固化的‘轉(zhuǎn)化站’、人才培育的‘孵化器’,為推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更大效能,作出更多貢獻(xiàn)。這就是我和我的團(tuán)隊(duì)要干的實(shí)事?!?/span>
  水鋼博宏公司對“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的推進(jìn),強(qiáng)調(diào)要走深走實(shí),確保常態(tài)長效,往實(shí)處干、往好處干;干部職工要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,把心思集中在“想干事”上,把本領(lǐng)體現(xiàn)在“能干事”上,把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。
  《中國冶金報(bào)》(2021年11月17日 04版四版)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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