中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 郭達清 報道
11月2日 在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神的當下和中華全國總工會成立100周年的重要節點，備受全國各行各業職工矚目的首屆全國職工“文化創意、崗位創新、管理創效”大賽總決賽在北京舉行。
10月29日至11月2日舉行的“三創”大賽總決賽中，572項經過前期初賽、復賽層層選拔脫穎而出的職工創新項目進入總決賽，其中文化創意賽道118項、崗位創新賽道315項、管理創效賽道139項。最終在總決賽中，三個賽道共95項成果獲得一等獎。其中由北京市勞動人民文化宮申報的成果《這是咱的家》等18項獲得“文化創意”成果一等獎；由中國航空工業集團公司北京長城計量測試技術研究所申報的《聚焦量子科技創新 服務國家重大工程——以“源·傳·用”三步走高質量推動量子重力計量新質生產力發展》等53項獲得“崗位創新”成果一等獎；由太原鋼鐵（集團）有限公司申報的《管理創效基于數據模型構建的煉鋼廠全要素應用場景的管理創新實踐》等24項獲得“管理創效”成果一等獎。另有185項成果獲得二等獎，其中“文化創意”成果35項，“崗位創新”成果105項，“管理創效”成果45項。180余項優秀成果在現場進行了展演展示推介。
據悉，全國職工“三創”大賽決賽由中國職工文化體育協會主辦，中國職工文化體育協會企業與班組建設專業委員會承辦，東阿阿膠股份有限公司協辦，鞍鋼集團工會委員會、中國交通建設集團工會聯合會等13家單位支持舉辦，旨在落實黨的二十屆三中、四中全會關于人才強國建設的要求，培育壯大實現中國式現代化的創新力量，通過具體的舉措，調動全國各地工會、企業和職工的力量，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力推進產業工人隊伍建設改革，賦能新質生產力發展，10余位大國工匠、20余位全國勞動模范攜成果參賽、分享創新經驗，為大賽注入“高技能基因”。
圖為頒獎典禮現場
中國職工文化體育協會會長李守鎮向所有獲獎單位和個人表示祝賀，祝愿大家在創新的道路上“匠心逐夢·向新而行”。他在講話中指出，在深入貫徹落實黨的二十屆三中、四中全會精神的當下，我們要深刻理解全會提出的加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力的重要意義。當前我國正處于推動高質量發展、培育新質生產力的關鍵時期。職工作為企業創新的主體力量，作為新質生產力培育的基層實踐者，其創新活力的激發，直接關系到高質量發展的成色，關系到“產改”深化的實效。“三創”大賽的舉辦正是架起了交流的平臺，培育了創新的沃土。
中國職工文化體育協會副會長劉迎祥要求進一步總結經驗，繼續挖掘賽事價值，推動大賽從“單次活動”向“長效平臺”升級，讓大賽成為職工成長的“加油站”、工匠培育的“孵化器”，讓更多職工在創新實踐中實現“從會操作到精技藝、從求完成到求卓越”的轉變。
中國職工文化體育協會企業與班組建設專業委員會會長王建介紹，這場匯聚產業工人創新智慧的全國性賽事，突出全國職工“匠心筑夢·向新而行”主題，凸顯“匠心慶百年·三創見非凡”。本次大賽聚焦職工崗位創新實踐，全面展現廣大職工勇于創新、善于創造、追求卓越的精神風貌，為百年工運注入嶄新活力。
記者了解到，自今年3月全國職工“三創”大賽啟動以來，全國各地工會積極宣傳引導，企業報名踴躍，職工參與熱情高漲。大賽共收到來自全國各行業的1242項申報項目，集中呈現新時代職工“敢創新、善創造、能創效”的動人風采。
據介紹，572項決賽項目成果亮點紛呈，覆蓋行業廣泛，一線創新成為主力軍。經大賽組委會組織專家對1242項申報項目進行評審，共有953項成果進入復賽。在此基礎上，572項成果脫穎而出晉級總決賽。這些成果涵蓋機械、航空、航天、鋼鐵、冶金、電力、紡織、煤礦、建筑、汽車、石油、石化、交通等28個行業，涉及機械制造、電子信息、建筑工程、文化傳播等16個重點領域。一線職工主導的項目占比超過90%，充分體現了“創新源于崗位，創造就在身邊”的大賽理念。從“快遞小哥”的IP 形象設計，到軍工精神的文化傳播；從柴油機領域基于大數據的質量風險預判，到航空材料零缺陷管理攻克高難產品質量關，每一項成果都凝聚著職工的智慧與汗水。
分賽道來看，文化創意賽道的118項成果，打破了“工業=冰冷”的刻板印象。職工們從敦煌美學中汲取靈感設計國宴餐具，將極薄鋼材巧妙轉化為冬奧會文創產品，在地鐵空間打造城市記憶墻，在工位上點綴精神圖騰鼠標墊，一系列富含創意與溫度的作品，生動詮釋了勞動之美與文化之韻。
崗位創新賽道的315項成果，直面企業生產中的“痛點”與“難點”。職工們通過小改小革與自主創新，有效破解諸多生產技術難題。例如一套自主研發的軋制技術，使1180MPa級超高強鋼產能躍居世界領先；一臺全地形管道自動焊裝備，焊接效率提升3倍；一項雙電機驅動橋構型，成功打破國外在商用車電驅核心技術的壟斷。這些來自鋼鐵、汽車、能源、石油等領域的“硬核創新”，不斷刷新“崗位創新”的高度。
管理創效賽道的139項成果，則以“激活團隊”為核心，通過搭建技能共享平臺、優化創新激勵考核等方式，顯著提升管理效率與職工積極性。一套數據模型助力煉鋼廠累計降本5500萬元；一套無紙化系統將汽車制造圖紙發放周期從2天縮短至30分鐘；一套零缺陷管理方法使航空發動機渦輪盤合格率從85%提升至100%；一套質量大數據模型讓柴油機索賠額降低2475萬元。這些數據展現了“以管理破局、以創新提效”的實戰價值。
為保障賽事的公平性與成果質量，大賽建立了“專業評審+實踐監督”的雙重保障機制。三大賽道分別組建了由工會系統、行業協會、高等院校及企業代表構成的評審團隊，圍繞“創新性、實用性、推廣性、價值效果”等核心維度，結合一線實際需求開展評審，杜絕“紙上談兵”。同時，大賽還特別設立由“大國工匠”領銜的仲裁委員會，全程監督賽事組織與評審流程。
中華全國總工會兼職副主席、大國工匠、全國職工“三創”大賽仲裁委主任高鳳林在講話時指出，從翻閱材料到現場答辯，從技術質詢到成果核驗，每一項成果都讓大家看到了新時代職工創新的力量，也讓大家找到了深化產業工人隊伍建設改革的“生動答案”。
記者獲悉，總決賽期間，三個賽道采用差異化評審形式：文化創意賽道采取“成果展示+答辯”，突出勞動文化的傳播價值；崗位創新賽道采用“現場實操+答辯”，檢驗成果解決實際生產問題的成效；管理創效賽道通過“成果匯報+答辯”，重點評估團隊效能提升的內在邏輯。總決賽結束后，所有獲獎成果將納入全國職工創新資源庫，通過各級工會陣地和企業園區進行推廣應用。
