為進(jìn)一步促進(jìn)員工與后勤部門的溝通交流，6月19日起，方大特鋼辦公室后勤管理科組織開展“員工代表進(jìn)食堂”活動(dòng)，組織新入職員工代表深入食堂一線，實(shí)地了解餐飲服務(wù)全流程。

　　活動(dòng)中，在該公司后勤人員的引導(dǎo)下，新員工代表先后參觀食堂備餐區(qū)、烹飪區(qū)、餐具消毒間等功能區(qū)域，詳細(xì)了解食材采購(gòu)、加工制作、餐具消毒等環(huán)節(jié)操作規(guī)范。作為南昌市“明廚亮灶”示范食堂，方大特鋼食堂完善的制度管理、科學(xué)的區(qū)域劃分和標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程給參觀人員留下深刻印象?！霸瓉?lái)我們每天的餐食要經(jīng)過這么多道嚴(yán)格的工序，食堂師傅們的工作同樣需要專業(yè)和細(xì)心?！币晃恍聠T工代表在參觀后表示。

　　方大特鋼辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次活動(dòng)通過沉浸式體驗(yàn)，讓員工直觀感受到公司“精細(xì)化”管理理念在后勤服務(wù)中的具體實(shí)踐，加深了員工對(duì)企業(yè)福利政策的理解。同時(shí)，員工代表提出的意見建議也為食堂進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)提供了參考方向。今后，將持續(xù)開展此類互動(dòng)活動(dòng)，搭建員工與后勤部門溝通的橋梁，通過換位思考促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升，讓員工切實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展成果，共同營(yíng)造和諧溫馨的企業(yè)氛圍。（徐勇）