本報訊（記者吳兆軍 通訊員張奕潔）主題教育開展以來，河鋼集團邯鋼公司團委緊緊圍繞主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以“技能提升‘新’行動 價值創造‘青’擔當”系列活動為抓手，搭建交流、競賽、實踐、建功“四個平臺”，團結帶領廣大團員青年在立足崗位練本領、長才干、提技能，為邯鋼高質量發展貢獻青春力量。目前，已征集2023年度青年“五小”科技成果60余項，開展修舊利廢累計節約成本500余萬元。
搭建交流平臺。該公司團委舉辦青年崗位創新創效路演，邀請邯鋼2022年度青年“五小”科技成果優秀項目獲獎青年代表和“振興杯”全國青年職業技能大賽獲獎者，通過主題演講和對話互動等方式，激發廣大團員青年攻關熱情，不斷提升科技創新能力。
搭建競賽平臺。該公司團委圍繞公司中心任務及青年技能提升需求，不斷將競賽內容由傳統技能向新興技能延伸，從形式到內容努力貼近青年、跟上潮流；圍繞前沿技術學習能力、智能化掌控能力、崗位創新創效能力等5方面，舉辦青年五項全能工種比賽，10名優秀青年脫穎而出，一批復合型青年人才成為各條業務戰線上的優秀接替力量。
搭建實踐平臺。該公司團委開展“修舊利廢降成本 燃青春創效益”青年修舊利廢活動，結合公司檢修計劃等任務，以檢修互助小組為單位，開展設備清理、修復、組裝等工作，并利用好活動時間開展技術交流、技能傳授等工作，搭建互動交流平臺，用實際行動為降低成本、提升技能做出積極貢獻。截至目前，該公司團委累計開展修舊利廢活動105場，修復關鍵設備、重要備件348臺（套），節約成本500余萬元。
搭建建功平臺。該公司團委組織青年骨干積極參與課題攻關，截至目前，共計參與攻關課題14項，其中“開展技術營銷工作，推動‘兩個結構’優化”和“邯鋼研發費用歸集核算體系的優化設計與實施”等技術升級重點項目；參與10個新產品小微團隊及8個技術營銷團隊，充分發揮技術優勢，全力推進技術營銷工作。
《中國冶金報》（2023年10月10日 06版六版）
