本報訊（記者吳兆軍 通訊員張奕潔）今年初以來，河鋼邯鋼團委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，依托“五小”攻關（小建議、小改造、小發(fā)明、小革新、小設計）、修舊利廢、“名師帶徒”等載體，在團員青年中開展“三抓三促”工作，引領團員青年立足崗位、實干擔當，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，為河鋼邯鋼提質增效貢獻力量。
抓“五小”攻關，促指標改善。該公司團委以“小成果發(fā)揮大作用”為目的，發(fā)動青工立足崗位選題立項，進行“五小”攻關，將青春智慧融入技術、管理、營銷及產(chǎn)品研發(fā)等方面，累計取得“制酸裝置酸氣過濾凈化器優(yōu)化改造”等“五小”成果263項；通過評比，遴選出優(yōu)秀成果90項，為促進指標改善做出積極貢獻。同時，該公司團委以《閃光的力量——河鋼邯鋼青年“五小”攻關集錦》書籍為抓手，利用主題團日開展青年讀書分享會，增強團員青年創(chuàng)新思維，努力提質增效。
抓修舊利廢，促成本降低。該公司團委按照“不放棄每一個能用的部件”的原則，充分發(fā)揮青年骨干的技術優(yōu)勢，以班組為單位，組織收集整理檢修、定修更換下來的備件，通過組合、拼裝等方法進行修復。目前，該公司已累計修復備件170余臺（套），節(jié)約備件費用80余萬元。
抓“名師帶徒”，促素質提升。該公司團委通過組織業(yè)務考試、技能測試等活動，在煉鋼工、金屬軋制工（冷軋）、鉗工、內燃機車司機、電工、天車工6個工種中選拔優(yōu)秀青年，開展“名師帶徒”活動。各位導師以“青年創(chuàng)業(yè)群”為載體，結合生產(chǎn)實際，每周開展1期線上培訓，在線為青工答疑解惑。7月份，導師累計開展培訓課程16期。同時，該公司團委依托創(chuàng)新工作室，開展實操模擬訓練，提升青工操作熟練度，為團員青年切磋“武藝”搭建平臺。
《中國冶金報》（2020年08月13日 02版二版）
