本報訊 2月17日，鞍鋼集團召開2025年深化改革領導小組會議暨深化整合融合推進會議，深入學習貫徹習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，牢牢把握“抓改革要進一步聚焦問題、突出重點、破解難點”的重要要求，研究部署2025年深化改革工作。鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，增強深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實政策規定，進一步聚焦問題、突出重點、破解難點，細化具體目標任務，確保“十四五”收好官、“十五五”謀好篇；堅持系統思維，加強頂層設計，高效推進整合融合工作從“物理整合”到“化學融合”，提升價值創造能力；勇于擔當，敢于啃硬骨頭，著力解決深層次矛盾，破除體制機制障礙，以更高的工作標準完成各項改革任務；強化問題導向、目標導向、結果導向，注重典型引路，通過“自上而下”與“自下而上”相結合，鼓勵基層改革百花齊放，不斷打造改革新樣板。
會議要求，抓住當前的主要矛盾，以效率變革為主線攻堅破局；面對鋼鐵行業當前的嚴峻形勢，用足用好改革這個關鍵一招，聚焦效率變革這一破局主線，系統提升資源配置效率，深化同質化業務及產業鏈上下游整合協同，抓好設備產線、土地房屋等重點領域閑置資產盤活；系統提升組織運營效率，加快適應數字化轉型新業態和整合融合新形勢，對標行業先進，強化采購系統集成、經濟運行管控、營銷協同；系統提升人力資源效率，在挖掘好人員總量這個“分母”潛力的同時，采取強有力舉措傳壓力、增動力，強化經理層任期制契約化管理、管理人員末等調整和不勝任退出機制，以極致效率打造極致成本，取得極致效益。 （孫萌）
《中國冶金報》（2025年02月20日 01版一版）
