基層車間作為生產(chǎn)一線的核心陣地

　　始終是創(chuàng)新工作的熱土

　　去年以來，煉鐵廠煉焦車間以崗位創(chuàng)新為突破口，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，取得創(chuàng)新成果24項(xiàng)，在車間重難點(diǎn)項(xiàng)目中引進(jìn)6項(xiàng)專利進(jìn)行運(yùn)用和改良，全年創(chuàng)新效益365萬元。

　　黨支部牽線搭橋，建立引進(jìn)交流平臺

　　煉焦車間黨支部搭建平臺，主動”走出去“，組織黨員和班組骨干到集團(tuán)公司其他基地焦化工序參觀學(xué)習(xí)，建立"紅色焦?fàn)t"專家聯(lián)盟，不僅無障礙引進(jìn)煉焦專利技術(shù)，還實(shí)現(xiàn)了崗位職工的日常交流，互為答疑解惑，互相促進(jìn)提高。目前中南鋼鐵已經(jīng)有6名專家加入聯(lián)盟，通過引進(jìn)專利取得經(jīng)濟(jì)效益35萬元、環(huán)保效益15萬元。

　　工作室與小組結(jié)對，創(chuàng)新創(chuàng)效出成果

　　煉焦車間成立了7個創(chuàng)新小組，在每個班組均開展了“創(chuàng)新工作室”與“創(chuàng)新小組”培育結(jié)對活動，以降本、增效、改善等關(guān)鍵指標(biāo)為牽引，創(chuàng)新與效益掛鉤機(jī)制，激勵班組職工參與到每一個創(chuàng)新項(xiàng)目中。工作室導(dǎo)師與小組帶頭人形成"導(dǎo)師-學(xué)員"關(guān)系，堅(jiān)持每周開展班組創(chuàng)新賦能培訓(xùn)，傳授創(chuàng)新挖掘經(jīng)驗(yàn)及撰寫技巧。

　　2024年獲該公司創(chuàng)新成果二等獎1項(xiàng)、優(yōu)秀獎7項(xiàng)、創(chuàng)新鼓勵獎16項(xiàng)；車間職工有3項(xiàng)專利獲國家授權(quán)，還有2項(xiàng)正在受理中。

　　真可謂是雙贏！

　　一天，車間熱工班熱修工趙紅志興沖沖向班長匯報(bào)：“自從車間創(chuàng)新焦?fàn)t爐頂區(qū)砌體竄漏密封方式后，現(xiàn)在我只需10分鐘就能完成1個看火孔磚的密封工作，太開心了！”

　　班長左紅鋼一邊檢查密封質(zhì)量，一邊感嘆說：“是呀！以前使用看火孔磚，從更換到砌筑完成，最少需2小時，不僅更換頻繁，還需長期蹲在焦?fàn)t頂高溫作業(yè)。自主創(chuàng)新后，這些問題迎刃而解。”

　　崗位創(chuàng)新成果，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了價值，也減輕了職工勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率，真可謂是雙贏！（晏芳、熊艷）