中文字幕日韩欧美一区二区三区_精品人妻少妇一区二区三区不卡 _日韩视频在线一区_日本不卡一区二区三区四区

首頁>企業(yè)頻道>生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

銳意發(fā)展加速度 奮斗進(jìn)取攀高峰

2019-10-16 10:51:00     作者:田輝 趙婧

  打造“棒線材全面行業(yè)引領(lǐng)”的征程呼喚進(jìn)取的精神,持續(xù)推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展”更需要奮斗的姿態(tài)。在陜鋼龍鋼公司以進(jìn)取的精神、奮斗的姿態(tài)、創(chuàng)新的思維,堅(jiān)決打贏年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的整體部署安排下,陜鋼龍鋼公司軋鋼廠堅(jiān)持把“抓作風(fēng)、作表率、保落實(shí)”貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,圍繞“破瓶頸、提指標(biāo)、降成本”重點(diǎn)攻堅(jiān)目標(biāo)再度開足馬力,以主動(dòng)作為、實(shí)干擔(dān)當(dāng)為全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)保駕護(hù)航。 

  務(wù)實(shí)工作作風(fēng),干部走在前列。務(wù)實(shí)的作風(fēng)是做好一切工作的前提條件。今年以來,該單位將持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),特別是將干部履職作為各項(xiàng)工作的重中之重,從嚴(yán)約束管理干部履職,形成了一股“少安排、多做事”的良好執(zhí)行氛圍。通過利用各類會(huì)議講作風(fēng)、抓落實(shí),鼓勵(lì)并要求廣大干部要以工作以實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn),將現(xiàn)場(chǎng)作為日常工作“主戰(zhàn)場(chǎng)”,真正深入一線,靠前指揮、解決難題、祭出實(shí)招。特別是在重點(diǎn)督辦項(xiàng)目上,要做到親自檢查、親自跟蹤、親自驗(yàn)收;在技術(shù)攻關(guān)上,要具備吃苦在前、鉆研在前、實(shí)踐在前的工作狀態(tài);在難點(diǎn)突破上,要有“標(biāo)桿”效應(yīng),凸顯出“干部”標(biāo)志的作用性。目前已形成了包括重點(diǎn)改造項(xiàng)目一把手負(fù)責(zé)制、干部“六個(gè)一”現(xiàn)場(chǎng)輪值、干部晨會(huì)下班組、干部“糾違章、治隱患、禁令回頭望”等多項(xiàng)常態(tài)化管理機(jī)制。下一步,該單位將進(jìn)一步發(fā)展思維,強(qiáng)化干部“標(biāo)桿”效應(yīng),創(chuàng)新推行處級(jí)干部分線包聯(lián)重點(diǎn)指標(biāo)、科室干部體驗(yàn)“做一日基層員工”等舉措,持續(xù)營(yíng)造出“干部帶頭、員工爭(zhēng)先”的干事氛圍濃和奮進(jìn)姿態(tài),以扎實(shí)的工作作風(fēng)有序推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步前行。 

  在“不忘初心,牢記使命”主題教育的深入持續(xù)開展中,該單位將持之不渝地繼續(xù)發(fā)揚(yáng)進(jìn)取的精神、保持奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度,堅(jiān)定不移地狠抓落實(shí),扎實(shí)做好安全、環(huán)保、指標(biāo)、成本等多項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在安全工作上,始終堅(jiān)持深究不放、一以貫之的“釘釘子”精神,通過“糾違章、治隱患、禁令回頭望”“兩思一確認(rèn)”、季度安全警示教育大會(huì)等管理抓手,有力地保證了本質(zhì)化安全措施在生產(chǎn)過程的覆蓋與執(zhí)行;在環(huán)保工作上,圍繞超低排放對(duì)軋鋼的要求,全力推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)治理、重點(diǎn)環(huán)保項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤等工作,并重點(diǎn)對(duì)軋區(qū)煙塵治理、磁力壓榨等常規(guī)作業(yè)做到源頭監(jiān)管,全面踐行了軋鋼環(huán)保責(zé)任;在生產(chǎn)指標(biāo)攻關(guān)上,通過外出對(duì)標(biāo)與內(nèi)在挖潛雙輪驅(qū)動(dòng),在軋廢降低、公差穩(wěn)定、定尺指標(biāo)等重點(diǎn)控制環(huán)節(jié),持續(xù)攻堅(jiān)克難補(bǔ)短板、凝心聚力提指標(biāo)。今年以來,棒材成材率、定尺率分別達(dá)到101.33%,99.05%,較去年分別提升了0.03%0.12%;在成本管理工作上,能夠積極圍繞公司降本目標(biāo),以成本指標(biāo)分解、定額控制、預(yù)警機(jī)制、專業(yè)聯(lián)動(dòng)為主要手段,突出生產(chǎn)成本的全流程、全時(shí)段、全方位管控及覆蓋,不斷推進(jìn)低成本生產(chǎn)。1-9月份,軋鋼綜合加工成本完成131.4/噸,較去年同期降低7.3/噸。 

  創(chuàng)新是促進(jìn)改革發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。該單位始終堅(jiān)持創(chuàng)新這一發(fā)展命脈,從新工藝研發(fā)到裝備升級(jí)、從技術(shù)進(jìn)步到智能化生產(chǎn)、從質(zhì)量升級(jí)換版到產(chǎn)業(yè)鏈延伸,無不體現(xiàn)著現(xiàn)代化軋鋼奮發(fā)向上的進(jìn)取姿態(tài),特別是在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新常態(tài)下,該單位順勢(shì)而為,持續(xù)將技術(shù)創(chuàng)新定位為高質(zhì)量發(fā)展的主要節(jié)奏,持續(xù)刀刃向內(nèi),自我革新,敢于向積患多年的短板瓶頸問題開刀,敢于觸及到傳統(tǒng)生產(chǎn)方法與管理思路,持續(xù)綠色高效、可持續(xù)發(fā)展生產(chǎn)力的探索與實(shí)踐。目前,以多線切分技術(shù)、“鋼博士”智能點(diǎn)檢應(yīng)用為代表的自主科研成果,正在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展方面發(fā)揮出明顯實(shí)效。接下來,該單位將以轉(zhuǎn)型發(fā)展為創(chuàng)新思路,重點(diǎn)部署并開展Φ14規(guī)格五切分開發(fā)、模塊軋機(jī)、直軋技術(shù)、控軋技術(shù)、智能機(jī)器人等自主創(chuàng)新改造項(xiàng)目40余項(xiàng),內(nèi)容涉及到工藝進(jìn)步、裝備升級(jí)、環(huán)保節(jié)能等多個(gè)領(lǐng)域。可以預(yù)見,隨著創(chuàng)新改革的持續(xù)推動(dòng),軋鋼升級(jí)發(fā)展及功能完善步伐將進(jìn)一步加快。

編輯:網(wǎng)站實(shí)習(xí)3

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時(shí),需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來源于《中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點(diǎn),不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對(duì)新聞發(fā)表評(píng)論,請(qǐng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團(tuán).jpg
  • 山東鋼鐵集團(tuán).jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國(guó)冶金報(bào)/中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269 京公網(wǎng)安備11010502033228

    中文字幕日韩欧美一区二区三区_精品人妻少妇一区二区三区不卡 _日韩视频在线一区_日本不卡一区二区三区四区

        欧美老女人xx| 国产精品成人va在线观看| 欧美成人在线影院| 国产精品都在这里| 在线免费观看成人网| 久久精品视频一| 国产精品第三页| 亚洲一区图片| 欧美国产高潮xxxx1819| 国产午夜精品福利| 久久精品视频一| 国产精品v欧美精品∨日韩| 在线一区二区日韩| 免费观看30秒视频久久| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 午夜精品视频网站| 欧美四级剧情无删版影片| 亚洲图片激情小说| 欧美精品18+| 中文高清一区| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 国产自产v一区二区三区c| 久久精品九九| 国产精品视频成人| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精品免费看久久久香蕉| 欧美亚洲视频在线看网址| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美激情一区三区| 在线欧美日韩国产| 欧美女同视频| 亚洲自拍都市欧美小说| 欧美日韩情趣电影| 亚洲欧美国内爽妇网| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 亚洲免费在线播放| 欧美四级伦理在线| 先锋影音一区二区三区| 国产精品久久久久久久第一福利| 欧美一级成年大片在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 宅男精品导航| 欧美精品三区| 亚洲欧美在线x视频| 国产精品天天看| 久久一区二区三区国产精品| 黄色亚洲精品| 欧美美女bbbb| 久久爱另类一区二区小说| 国产亚洲成av人在线观看导航| 免费成人av在线看| 亚洲一区久久| 国产精品入口夜色视频大尺度| 久久亚洲综合| 亚洲图片欧美日产| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 久久精品国产精品| 精品成人一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美一区二区三区在线| 国外成人网址| 欧美日韩在线精品| 久久久久久**毛片大全| 制服诱惑一区二区| 国产精品一区毛片| 欧美大片免费久久精品三p| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产亚洲制服色| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 久久永久免费| 午夜精品久久久久久久久| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 欧美日本网站| 麻豆国产精品va在线观看不卡 | 中文日韩在线视频| 国产精品视频xxxx| 欧美精品一区二区三区视频| 久久激情五月激情| 中文在线不卡| 国产视频一区在线观看一区免费| 欧美美女bbbb| 久久综合五月天婷婷伊人| 亚洲与欧洲av电影| 国产在线精品自拍| 欧美性一区二区| 免费日韩一区二区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲神马久久| 狠狠色狠狠色综合系列| 国产精品夜夜夜| 欧美性一二三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 另类尿喷潮videofree | 亚洲视频一起| 韩日欧美一区二区| 国产亚洲精久久久久久| 国产精品爱久久久久久久| 欧美电影打屁股sp| 美女主播一区| 久久亚洲免费| 久久久久久网| 欧美制服丝袜第一页| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 一色屋精品视频在线看| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产精品网站视频| 国产精品第三页| 欧美视频日韩视频| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 欧美电影免费观看高清完整版| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 欧美伊人精品成人久久综合97| 午夜久久电影网| 亚洲欧美日韩网| 亚洲制服av| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 在线欧美福利| 1024亚洲| 在线精品亚洲一区二区| 伊人成年综合电影网| 黄色成人91| 一区二区亚洲精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产中文一区二区三区| 国产有码在线一区二区视频| 国产一区二区无遮挡| 好吊日精品视频| 精品成人国产| 在线观看日韩专区| 亚洲一区二区在| 午夜免费久久久久| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看 | 欧美三级黄美女| 欧美极品欧美精品欧美视频| 欧美精品高清视频| 欧美男人的天堂| 欧美午夜a级限制福利片| 国产精品久久久久久久久借妻 | 久热re这里精品视频在线6| 麻豆乱码国产一区二区三区| 欧美a级一区| 欧美日韩精品一区| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 国产精品女同互慰在线看| 国产日韩精品在线| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲一级一区| 欧美在线免费播放| 看片网站欧美日韩| 欧美精品午夜| 国产精品99免视看9| 国产免费成人av| 在线精品高清中文字幕| 午夜精品婷婷| 老牛国产精品一区的观看方式| 欧美黄色小视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产日本亚洲高清| 亚洲手机视频| 久久激情视频久久| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美日韩在线播放一区| 国产精品主播| 宅男精品导航| 久久久国产精品一区| 欧美精品亚洲二区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 激情视频一区| 欧美在线不卡| 欧美 日韩 国产 一区| 国产精品高清在线| 一区二区三区无毛| 欧美淫片网站| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 国产精品国产三级国产专播精品人| 国产精品国产a级| 樱花yy私人影院亚洲| 久久精彩视频| 欧美日韩一区二区免费在线观看 | 久久成人精品无人区| 欧美va亚洲va国产综合| 国产精品久久久久一区二区| 黄色精品免费| 久久精品99国产精品日本| 欧美伦理视频网站| 国产丝袜一区二区| 欧美在线亚洲在线| 欧美日本视频在线| 激情视频一区二区| 久久久伊人欧美| 国产精品久久久久久模特| 亚洲视频第一页| 麻豆av一区二区三区久久| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 欧美在线日韩在线| 欧美日韩亚洲三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 榴莲视频成人在线观看|