首頁>企業頻道>生產經營

首鋼通鋼市場化改革指導意見出臺

2019-05-23 09:02:00     作者:

  本報訊(記者丁家峰 通訊員陳世宇)近日,首鋼集團通鋼公司市場化改革指導意見出臺。

  隨著2017年底通鋼事業部的相繼成立,首鋼通鋼市場化改革總體框架已經搭建起來。日前,通鋼又出重拳,將煉鐵事業部和焦化廠合并,實施鐵前系統一體化,進一步完善了市場化改革的總體框架。

  首鋼通鋼將以建立和完善內部市場化運營機制為核心,運用價格機制、競爭機制和風險機制,引導生產要素合理流動,激活內部市場動力,持續改善企業運營績效,調動全員積極性和創造性,提升企業競爭力,從而實現企業增效、職工增收的目標。

  首鋼通鋼將從9個方面入手推進市場化改革工作。一是積極探索“放管服”,實現“管計劃放實施、管結果放過程、管原則放靈活”,同時引入精益管理,構建人人關注經營結果、響應市場變化的運營體制機制。二是通過鐵、燒、焦各工序整合,優化鐵前原料使用流程,實現鐵前經濟生產,降低鐵水成本。三是推進煉鋼、軋鋼市場化改革,形成生產與市場互聯、互動的主體經營管控模式,完善“研、產、銷”一體化管理機制;引入市場價格,實施經濟煉鋼。四是強化能源事業部管控職能,在能源使用平衡、能源效益優化、能耗降低等方面加強探索;按照市場化規則,規范能源供應及結算行為,開拓能源外銷渠道。五是深化運輸、機械加工市場化改革,完善輔業市場機制;比照市場運作模式,對廠內運輸與機械加工實行內部承包,鼓勵走向外部市場。六是深入探索外委轉自營項目承包的市場化運作模式,完善內部激勵機制,打通外委轉自營的管理渠道,激發職工主動想事、主動干事的積極性。七是發揮創業服務中心創業平臺作用,適時組建多種創業團隊,建立在線銷售平臺,實現各類固廢、工業副產品等全面銷售。八是以完全成本動態管控體系為基礎,逐級形成事業部對管理室、作業區的垂直管理以及作業區之間橫向管控相結合的管理模式,實現指標層層分級,確保責任落實到最小核算單元。九是深化薪酬激勵機制改革,建立以結果為導向的考評體系,以“效益、效率、成本、費用”為中心,建立“掛鉤指標+考核指標+重點工作”考核模型,快速適應市場變化,提高運行質量和效益。

  此外,首鋼通鋼還成立了改革推進小組,制訂了相關計劃,明確了工作推進時間節點。

  《中國冶金報》(2019年05月23日 02版二版)

編輯:宋玉錚

版權說明

【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
品牌聯盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業規劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區安貞里三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269 京公網安備11010502033228

    主站蜘蛛池模板: 久久精品国产清高在天天线| 免费高清在线影片一区| 2021国产精品自产拍在线观看| 忘忧草视频www| 久久九九久精品国产日韩经典| 欧美亚洲欧美区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 97欧美精品激情在线观看最新| 成人午夜福利视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 欧美乱xxxxx| 亚洲欧美日韩综合一区| 男女猛烈激情XX00免费视频| 嘟嘟嘟www在线观看免费高清| 高中生被老师第一次处破女| 国产精品毛片大码女人| 99在线精品视频在线观看| 嫩草影院在线播放| 中文天堂最新版www| 日本中文字幕在线精品| 久久综合丝袜日本网| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 亚洲砖码砖专无区2023| 牛牛影院毛片大全免费看| 动漫人物桶动漫人物免费观看| 色天天躁夜夜躁天干天干| 国产凌凌漆国语| 国产h视频在线| 国产福利一区二区三区| 18禁止午夜福利体验区| 国产黄视频网站| 99久久精品九九亚洲精品| 天天综合亚洲色在线精品| 一区二区三区在线播放| 成人免费看www网址入口| 中文字幕第15页| 无码精品一区二区三区免费视频| 久久国产精品一区| 日韩亚洲人成网站| 久久精品国产一区二区电影| 晓青老师的丝袜系列|