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重慶鋼鐵召開第48次基層基礎管理推進會

2024-07-08 11:34:00

  6月28日,重慶鋼鐵召開了以“雙基管理半年度總結”為主題的第48次基層基礎管理推進會。該公司領導、各單位黨政負責人,作業長研修會、黨支部書記研修會、班組長聯誼會會長及協力單位負責人參加會議。

   

  會上,運營改善部匯報了2024年上半年雙基管理推進情況;煉鐵廠匯報了雙基管理推進情況;人力資源部、原料采購中心技術業務人員分別進行了履職臺賬發布和制度講解;各參會單位作了交流發言。

  會前,該公司領導、各單位黨政負責人8個小組分別督導了煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、能源環保部4家單位部分產線雙基管理情況。

   

  該公司總裁、黨委副書記孟文旺強調,標準化作業是雙基管理的核心,各單位務必要高度重視,持續深入開展規程體系、技術標準的動態審視,科學、合理地完善各類管理標準及崗位規程,確保“有正確的作業標準”。要扎實認真開展員工上臺規程、三級工藝巡檢等工作,發現規程和操作過程中存在的問題,做好過程輔導與培訓,加強日常督導,推動標準化作業有效執行;要抓好石灰采購、廢鋼加工等領域的專業雙基管理,為生產穩定順行創造良好條件;要以雙基管理的要求抓好接下來聯合檢修各項工作,按照“定”原則細化工作計劃,確保高質量完成聯合檢修任務。

   

  該公司黨委書記、董事長謝志雄在講話中,充分肯定了上半年推進雙基管理取得的成效,同時實事求是指出了在管理體系、標準化作業和專業雙基管理深度等方面存在的問題。

  他強調,各單位要高度重視,深入對標找差,著力從“三大工具”運用、崗位履職臺賬、標準化作業等方面,持之以恒地抓好雙基管理,不斷提升覆蓋度、細化顆粒度。要用好用活崗位履職臺賬,有計劃開展好技術業務人員崗位履職臺賬檢查與輔導,提升履職能力,推動管結果向管過程轉變,實現從管事到管人的轉變。各級管理者要做好“管理三問”,分區域化、專業化、條塊化明確職責,充分發揮技術業務人員主觀能動性;以事故為切入點,從崗位履職、管理機制等方面開展管理分析,透過現象看本質,挖掘、堵住管理漏洞。運營改善部要抓好組織績效管理,深入思考、研究,系統梳理、建立各工序指標評價體系,合理有效評價各工序能力,切實發揮好組織績效的牽引作用。(凌澤江 甘泉)

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:溫曉霞

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