為進一步強化星級班組創建工作，煉鋼廠煉鋼電工班作為鄂城鋼鐵最早一批五星班組，堅持在實踐中不斷通過創新班組管理方式、方法，積極探索班組管理新路徑，在“保安全、提技能、培人才”三個方面全力夯實五星班組建設。

　　安全理念入心，安全保障走實

　　強化作業過程管控，并通過班前會、安全會、員工上講臺等途徑強化安全意識，教育引導員工始終把安全放在首位，嚴守安全“底線”和“紅線”。

　　班前班后會上，班組長根據當天工作情況，讓員工結合本崗位實際，對崗位風險及應對辦法進行回答，并進行安全措施交底，用“一言一行”提醒身邊每位員工加強安全意識，潛移默化掌握安全知識要點，時刻緊繃安全弦，筑牢安全生產思想防線。

　　知識就是力量，技優創造未來

　　通過不斷優化創新專業技術培訓的形式，大力推行現場“體驗式”的學習模式，將教學課堂搬到了操作現場，讓員工更加直觀了解學習處理各類故障的操作步驟和流程，同時還利用工作之余，及時溝通、分享技術資料、相互交流。

　　煉鋼廠的設備優化、改造或手動改自動控制等工作，班組均積極參與自主作業，以練代培，齊心合力破解工作難題。

　　加快人才培養，永續匠心精神

　　大力實施“高級工-技師-高級技師”計劃，提升一線職工技能素質，建設一支愛崗敬業、技術精湛，善于解決現場實際問題的高技能班組隊伍。讓青年員工參與設備改造，使他們在施工過程中得到鍛煉，提升技能實操水平，為公司高質量發展培養更多全能型人才。目前班組已有高級技師2人，技師2人。（肖偉）