流火七月，燃正當時
畢業季，鋼企迎新啦
“鋼”好遇見你，一切都是最好的安排
歡迎加入“鋼鐵大家庭”
寶鋼股份2023年新員工報到
2023年7月16日
來自清華大學
上海交通大學
新加坡國立大學
浙江大學
同濟大學
東北大學
北京科技大學
等國內外知名院校
的青年英才們
一起奔赴上海
加入寶鋼大家庭！
寶鋼股份高度重視新員工入職工作，人力資源部、辦公室、工會、團委等多部門高效協同，共同努力為新員工打造良好的入職條件。
為了能讓新員工體驗“拎包入住”“一站到家”式的服務，工會精心準備了豐富實用的生活用品大禮包，辦公室、團委細心安排車輛、組織青年志愿者前往上海各大公交樞紐開展接站服務。同時友間公寓也貼心為新員工準備了入住禮包，并在報到處放置水果、點心及清涼飲品。
人力資源部為新員工制定了系統、全面、豐富的入職培訓，等待著他們開啟。
青年志愿者分別前往上海站、虹橋機場、虹橋火車站、浦東機場接機接站。
寶鋼青年志愿者和友間公寓工作人員熱心地為大家辦理入住服務。 前期，公司對月浦單宿住宿條件進行了升級改造，寬敞明亮的房間、細心周到的服務得到了新員工及家屬的一致好評。
啟航新征程
奮楫建新功
2023年入職的新員工
未來希望你們
立足崗位
勇于追夢
讓青春
在寶鋼股份全面建設世界一流企業征程中綻放絢麗之花！
“鋼”好遇見你 孟繁英為新員工講授“入職第一課”
7月10日，“鋼”好遇見你——包鋼（集團）公司2023年新員工“啟航計劃”培訓班在包鋼文化宮開班。包鋼（集團）公司黨委書記、董事長孟繁英為934名新員工講授“入職第一課”。
孟繁英歡迎新員工成為包鋼“大家庭”的一份子，她結合自身學習、工作經歷，分享自己剛入職時的感悟與體會，鼓舞激勵新員工系好“人生第一粒扣子”。
孟繁英與新員工共同學習了習近平總書記考察內蒙古時的重要講話精神，圍繞如何深刻領會準確把握習近平總書記重要講話精神豐富內涵和實踐要求進行了解讀。她說，作為內蒙古最大國有企業的青年職工，無論在哪個崗位上，都要以總書記重要講話精神為航標指引，確保方向不偏、主線不移，牢固樹立正確的世界觀、價值觀和鮮明的政治導向。
孟繁英圍繞包鋼是什么樣的，大家選擇了包鋼、成為包鋼人意味著什么，與新員工共同回顧了“齊心協力建包鋼”的紅色歲月，結合企業的歷史沿襲、改革發展、經營現狀及精神作風等方面，詳細介紹了包鋼當前發展形勢與未來發展方向。她說，包鋼具有紅色的發展歷史，選擇了包鋼就意味著要傳承包鋼的紅色基因；包鋼具有獨一無二的發展優勢，選擇了包鋼就意味著選擇了一個大有可為的發展平臺；包鋼具有光榮的精神傳承，選擇了包鋼就意味著要融入企業，希望大家能夠快速了解包鋼，真正以到包鋼工作為榮，在今后的工作中大有作為。
孟繁英希望新員工處理好學習與工作的關系，將知識與工作實踐相結合，盡快適應新崗位、新同事，邁好職業生涯的第一步；處理好守規矩與敢創新的關系，嚴格要求自己的同時，做到銳意進取、敢為人先；處理好當官與當專家的關系，制定奮斗目標和成長規劃，在最擅長的工作崗位上做到持之以恒、精益求精；處理好為個人奮斗與為企業奮斗的關系，以干一行愛一行的信念，專心把本職工作干好干出色。以推動包鋼高質量發展為奮斗方向，在勤學苦練中增強本領，在勇于擔當中善于作為，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，齊心協力推動包鋼做有尊嚴、受尊敬的企業。
新入職員工紛紛表示，聆聽“入職第一課”后倍受鼓舞，深刻感受到了包鋼“大家庭”的溫暖與力量，勵志在今后的工作中以最飽滿、昂揚的姿態，為企業實現高質量發展不懈奮斗。
衡鋼舉行新員工培訓班開班典禮
7月18日上午，衡鋼2023年新員工培訓班開班典禮在禮堂舉行，公司領導鄭生斌、左少懷、蔣俊與186名新員工齊聚一堂，勉勵大家腳踏實地，創造價值，實現企業與個人的共同成長。
今年招聘的新員工來自全國各地40多所高校，包括碩士研究生13人、本科生75人、大專生78人、技校生20人。其中，本科及以上學歷學生中，985、211、雙一流院校占比近50%，招聘學生的數量和質量創近年之最。17日，新員工陸續到司辦理入職手續，滿懷激情加入衡鋼大家庭。
公司紀委書記蔣俊致歡迎詞。他從時代角度闡述生命的定位，從企業角度講述生命的意義，強調這是一個崇尚奮斗的時代，衡鋼是一家以奮斗者為本的企業。他向新員工們強調生命的安全，提出安全是自然生命，忠誠是政治生命，奮斗是職業生命，并結合自身經歷，勉勵新員工肩負責任與擔當，將職業生命認真交付于企業，歷盡千帆，歸來仍如少年般懷有夢想與激情。
公司黨委書記、執行董事、總經理鄭生斌歡迎新員工們加入衡鋼，希望衡鋼與新員工們的這場“雙向奔赴”成為彼此最正確的選擇。鄭生斌對新員工們提出三點要求，一是保護好身體，養成健康良好的生活習慣，提高安全意識，在工作中嚴格遵守規章制度；二是結合自身實際情況，確定未來發展目標，立足當下，一步一個腳印實現理想，先當好“士兵”，再努力成為“將軍”；三是敢于同違背公司理念、損害公司利益的行為作斗爭，通過自己的一言一行、一舉一動，建設更加美好的衡鋼。
公司黨委副書記（正職）左少懷主持開班典禮并作小結。他希望新員工們加入衡鋼后遵守企業的規章制度，認真做好每一件事，通過入司培訓學有所成，盡快實現從一名優秀學生向一名優秀員工的身份轉變，走向崗位為企業貢獻一份力量。
新員工們將接受為期兩周的入司培訓，內容涵蓋安全教育、生產工藝、質量設備、企業文化、職業生涯規劃、職業健康管理、職場壓力管理、急救知識與實踐、公文寫作等，其中穿插軍訓、拔河、籃球賽、新老員工座談會等活動。培訓結束后，他們將奔赴各二級單位，接受新的學習和鍛煉，開啟人生新篇章。
泰山鋼鐵召開大學生迎新座談會
青春，如艷陽下百卉之萌動；青春，如星火匯聚成希望和力量。
7月20日，泰山鋼鐵集團2023年大學生迎新座談會在經貿樓三樓會議室召開。泰山鋼鐵集團董事長、黨委書記王永勝出席會議并講話。他親切勉勵新招大學生們要胸懷理想使命、錘煉作風品格，腳踏實地、兢兢業業，在崗位上認真書寫人生新篇章。
“叫什么名字啊？”“老家是哪里的？”“來這里工作還習慣嗎？”會上，王永勝親切的話語，讓大學生們緊張的心情一下子放松下來。他們一一進行了自我介紹，暢談了入職后的體會、收獲，現場氣氛熱烈。王永勝認真地聽，不時與大家交流。
“我們今天有56名新招大學生參會，我們的國家有56個民族。”在談到這一巧合時，王永勝深情回憶了中國共產黨團結帶領各族人民進行革命、建設、改革的光輝歷程，講述了中國共產黨為民族、為國家、為各族群眾建立的豐功偉績。他勉勵大家要懷揣家國情懷，勇敢肩負起中華民族偉大復興的光榮使命，立足本職，兢兢業業，扎扎實實，在努力奮斗中放飛青春夢想，實現人生價值。
會上，王永勝在聽到部分外地大學生反映剛來時不適應當地的氣候、飲食時，他貼心的詢問最近的生活情況，叮囑他們需要幫助時及時告訴領導、同事們，還特地囑咐各單位黨政主要負責同志關心、愛護好新招大學生們的成長，做到生活上細心照顧、工作上嚴格管理，讓他們能在崗位上愉快地工作、生活。
柳鋼新員工報到啦
7月5日
柳鋼集團迎來一批
充滿活力的新員工
他們背著行囊、帶著希望
加入了柳鋼這一大家庭
……
在柳鋼文化中心，柳鋼人資部、團委、人才中心、后勤中心及資產公司精心安排了新員工“一站式”快速報到服務，包括報到登記、信息核查、合同簽訂及住宿登記等手續均在現場一次辦結，每一個環節都有工作人員耐心指導，現場還有志愿者提供引導和行李搬運等服務。
值得一提的是，人資部還精心為新員工準備了一份“大禮包”，里面包含了一卡通、員工手冊、運動套裝等入職“好物”，讓新員工們在了解企業文化的同時，也能感受到家的溫暖。后續，人資部還將安排新員工開展軍訓，企業文化、規章制度、理論知識等內容的入職培訓，其間相關部門還將舉辦素質拓展、文體競賽等多種多樣活動，幫助新員工快速適應新環境，融入柳鋼大家庭。
