7月31日，首鋼股份公司召開專題會，總結部署轉型提效、外包外委降費工作。集團領導劉建輝，集團系統優化部、鋼鐵板塊各單位人力資源部及相關專業人員參加。

　　今年上半年，股份公司以坐不住的責任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感，對標對表，強化交賬意識，統籌協調抓好轉型提效、外包外委降費各項舉措，組織機構優化、生產組織優化、勞動組織優化、設備技術優化，統籌協調一體化推進，勞產率、外包外委降費兩項任務實現了“時間過半任務過半”，在崗控制人數基本完成進度計劃。

　　系統優化部對股份公司取得的成績給予肯定，指出，“兩項”工作有特色，有成效，更系統、更精細、更主動，不是單純地減少了人和人工成本，而是倒逼出了改革，轉型提效轉出了正能量，轉出了競爭力，轉出了抗風險的能力，希望繼續深入推進，確保集團全年目標任務的完成。

　　劉建輝要求，一是強化問題意識，在積極研究和解決問題的過程中持續推進“兩項”工作。二是強化創新意識，在進行思維、模式和管理方式創新的過程中開辟“兩項”工作的新路。三是強化交賬意識，在狠抓措施落實的過程中確保完成年度“兩項”工作目標任務。