本報通訊員 關富升 段立新
近年來，陽春新鋼鐵有限責任公司黨委賡續紅色基因，堅持以國有企業標準加強黨的建設，落實“黨建引領謀發展 黨政合種一塊田”的工作理念，把黨建優勢轉化為經營優勢和發展勝勢。
始終把政治建設擺在首要位置。該公司一方面將“把方向、管大局、保落實”作為首要任務，堅持黨政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；另一方面扎實開展黨中央組織的系列主題教育，嚴格落實“第一議題”制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐，學思踐悟黨的二十大精神。
緊扣形勢變化，抓好思想引導。面對鋼鐵行業復雜的市場形勢，該公司通過“四講清 四增強”教育，引導全體員工以“求生存、救自己”的狀態，深入挖潛、追求極致，激發了隊伍活力，同時采用講形勢、增信心的方式，引領職工搶抓機遇、創新突破，促進企業生產經營持續向好。
加強組織建設，筑牢紅色堡壘。該公司積極探索支部建設“延伸模式”，向關聯企業延伸，將部分配套企業黨組織納入管理；向合作方延伸，與合作企業開展支部共建。此外，該公司始終嚴把“入口關”，抓好黨員發展工作，截至目前，黨員隊伍壯大為688人。
堅持融入中心，抓好黨政融合。該公司搭建黨員示范平臺，截至目前，已在作業區、班組設立“黨員示范崗”共721個，并開展系列主題活動，發揮黨員先鋒模范作用，帶動員工立崗建功；推進黨建活動項目化，聚焦生產瓶頸問題、重點技改項目等，有“支部書記聯項目”86個、“黨建+”項目45個立項，將黨建工作的軟實力轉化為項目建設的硬支撐；堅持以一年一主題的方式主抓工作落實，既推動黨建工作落地，又促進生產經營開展。
加強清廉建設，護航企業發展。該公司以政治監督為根本，狠抓“兩個責任”落實，嚴明政治紀律和政治規矩，營造良好政治生態；以廉政教育為基本，開展常態化廉政教育，舉辦特色廉潔文化活動，創建“清廉窗口”，筑牢拒腐防變思想防線；以權力運行監控為關鍵，扎緊制度籬笆、強化監督執紀，截至目前，受理查辦信訪案件75起，追回經濟損失80多萬元；以內部審計監督為抓手，規范公司經營管理，近5年審減金額1100萬元以上。
《中國冶金報》（2023年03月22日 04版四版）
