近年來，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠工會堅持“職工為本”的工作理念，不斷創新工作舉措，健全完善工作機制，切實發揮工會參與、維護、建設、教育四大職能，不斷豐富活動形式，積極推進職工之家建設，著力構建“安全、民主、健康、溫暖、技能”的“煉鋼之家”。

　　營造安全生產氛圍，精心建設“安全之家”

　　該單位工會扎實開展“安康杯”競賽活動，以“安全生產月”“事故警示教育月”活動為契機，組織開展隱患排查治理、崗位雙述大賽、現身說法、安全演講賽、安全知識有獎競答、事故警示點現場教育等活動，提升全員安全技能，增強安全意識。

　　為提升班組安全管理水平，以“六型”班組創建為抓手，扎實推行精益安全班組管理，每季度開展“星級班長”選拔活動，加大班組建設的檢查考評、獎勵力度。同時，加強群安員培訓，使班組管理水平不斷提升。今年以來，共打造陜鋼星級班組2個，公司級星級班組10個，24名班長被評為“星級班長”。

　　打造“陽光”廠務，著力構造“民主之家”

　　該單位工會工會堅持對廠務管理的重點難點、職工關心的熱點及時公開，并定期檢查。日常工資考核、推優、表彰決定等，按要求公示。進一步完善信訪工作機制，立足增強“三性”、去除“四化”的要求，按照“六必談、六必訪”原則，了解職工思想動態，全面掌握基層職工生產生活現狀；并定期組織職工代表對班組長、科級干部、處級干部進行民主評議。同時，暢通溝通渠道，將舉報監督電話張貼至每個學習室，及時了解職工利益訴求，解決職工后顧之憂，使職工全心全意投入工作。

　　注重職工健康發展，全力打造“健康之家”

　　今年以來，先后組織參與了慶元旦職工拔河賽、“健康生活 快樂工作”健身比賽、準軍事化隊列及廣播體操比賽等。同時，關心職工身心與生理健康，助推“健康陜鋼”建設。在各班組推廣普及第九套廣播體操活動，恢復工間（前）操，在全廠掀起全民健身熱潮；在“職業病防治法宣傳周”，通過張貼宣傳掛畫、懸掛橫幅、視頻、PPT及板報等多種形式，宣傳《職業病防治法》知識，并組織1750余名職工進行健康體檢，及時掌握職工身體狀況。同時，在全廠備足急救小藥箱，切實保障廣大職工的安全和健康。

　　實施民心工程，悉心建設“溫暖小家”

　　積極推行“互聯網+”新模式，充分利用“龍鋼智慧工會”手機APP，讓職工日常慰問、金秋助學、大病醫療救助等申報更加便捷、高效。今年以來，為7名生活特困職工發放慰問金，幫助71人完成“金秋助學”申報，發放慰問金50500元。同時關心關愛各類先進典型，為分廠15名勞模建立檔案，組織勞模療休養，開展勞模座談會，使先進典型感受到組織的溫暖。堅持“職工利益無小事”，全力做好職工后勤服務工作，春節、端午節、中秋節免費為職工提供新鮮美味的羊肉，讓職工感受到家的溫暖，提高職工歸屬感。

　　搭建素質提升平臺，著力建設“技能之家”

　　以“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程為契機，打造“群星”墻，組織開展了“當好主人翁、建功新時代”先進典型講述會，營造濃厚的爭先創優氛圍。充分利用技能大賽、技術比武、創新工作室等平臺，開展業務培訓、網上練兵、季度開展技術比武、思想素質教育、TPM精益設備管理知識競賽活動。創新開展勞動競賽，通過開展“紅旗爐”“紅旗機”“明星爐長”評比活動，營造氛圍、鼓舞士氣，讓職工立足崗位、發揮主力軍作用，并扎實開展“一計一策一事”、修舊利廢等活動。今年以來，實施崗位創新創效項目171項，創效約3481萬元。在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵—煉鋼—軋鋼大賽全國總決賽中，2名職工獲得煉鋼單項獎一等獎；馮建斌榮獲陜西省“產業工匠人才”稱號，馮建斌省級大師工作室獲“全國機冶建材行業示范性創新工作室”稱號。（王子祿）