為提升寶方炭材新招聘員工的業(yè)務(wù)知識及操作技能，為項目的順利投產(chǎn)提供人力資源保障，從7月份開始，方大炭素組織寶方炭材第一批新招聘員工共17人進入石墨化廠開展為期3個月的職業(yè)技能教育培訓(xùn)。
為了確保本次培訓(xùn)取得實效，方大炭素人力資源部制定了詳細的培訓(xùn)方案，組織各職能部門及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對學(xué)員進行法律法規(guī)、企業(yè)文化、炭素工藝基礎(chǔ)知識、工藝流程、安全生產(chǎn)及各項管理制度等相關(guān)內(nèi)容的理論知識培訓(xùn)。同時，根據(jù)培訓(xùn)需求，將學(xué)員分配到石墨化工序進行實際操作培訓(xùn)。在實際操作培訓(xùn)過程中，實習(xí)人員克服夏季酷暑高溫等不利因素，向老師傅虛心學(xué)習(xí)和請教，盡快熟悉石墨化工序各崗位專業(yè)，深入了解和掌握崗位操作技能，爭取早日具備獨立開展相應(yīng)崗位工作的能力。
本次教育培訓(xùn)活動的開展，為企業(yè)培養(yǎng)了急需的專業(yè)崗位人員，提高新招聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，培養(yǎng)新員工精細化操作的優(yōu)良作風(fēng)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有助于推進寶方炭材項目建設(shè)的整體進度。
