中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 李倩 報道
4月2日，恰逢杭鋼66周年華誕，2023全國企業文化（杭鋼集團）現場會在杭州召開，杭鋼集團被中國企業聯合會授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。
圖為會場
圖為劉鵬、張利明為杭鋼集團“全國企業文化最佳實踐企業”揭牌
中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副理事長劉鵬，國務院國資委行業協會商會黨建工作局原局長張濤，浙江省國資委黨委書記、主任董貴波，浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會常務副會長兼秘書長鄭一方分別致辭；杭鋼集團黨委書記、董事長張利明作杭鋼企業文化成果報告；北京大學原副校長、教授、博導張國有作點評。會議由中國企業聯合會企業文化工作委員會秘書長王建軍主持。浙江省人大常委會委員、省殘聯黨組書記、理事長蔡國春，浙江省政府原副秘書長李云林，浙江省文投集團黨委書記、董事長林亮，杭鋼集團黨委副書記、總經理章建成等出席會議。
杭州鋼鐵集團有限公司創建于1957年，現已發展成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰略優勢產業，以節能環保、數字科技為戰略新興產業的“2+2”產業格局的大型現代企業集團。2016年以來，杭鋼集團提出并實施“四輪驅動、創新高地”發展戰略，著力打好轉型升級組合拳，實現了產能壓縮、結構優化、平穩轉型、效益倍增。2022年，杭鋼集團首次入圍世界500強，位列第336位。
杭鋼集團的發展壯大，離不開60多年企業文化的積淀、引領和滋養。近年來，杭鋼集團按照浙江省委省政府“文化強省”戰略部署和省國資委打造黨建高地工作要求，立足企業改革發展實際，不斷賦予杭鋼企業文化體系新的時代內涵，著力培育踐行“忠誠、擔當、奮斗、創新、清正”的“浙里國資國企新風尚”，爭當守護“紅色根脈”、服務發展大局、推進高質量轉型發展的排頭兵。
劉鵬指出，2010年，全國企業文化現場會曾在杭鋼舉辦，授予杭鋼集團“全國企業文化示范基地”。時隔13年，大家再次相聚杭鋼，考察學習杭鋼轉型發展經驗和文化強企之路。他認為，堅持黨建引領、堅持守正創新、堅持提升軟實力是杭鋼企業文化建設工作的三大特色。希望杭鋼繼續堅定文化強企之路，大力弘揚“以鋼鐵意志做人、建業、報國”的杭鋼精神，守好“紅色根脈”，增強精神力量，創造更多鮮活經驗，為廣大企業提供示范借鑒。
圖為劉鵬
張濤高度肯定了杭鋼集團文化建設成果。他表示，杭鋼集團現代公司治理理念和方式先進，“是鋼鐵就要成脊梁”的核心價值觀深植于企業內部成長機制，“六個杭鋼”的價值要求已成為杭鋼人的共有規范，企業“內涵式增長、外延式擴張”得到文化建設的深刻保障。杭鋼被評為“全國企業文化最佳實踐企業”名副其實、當之無愧，值得深入學習研究、積極推廣借鑒。
圖為張濤
董貴波表示，此次大會的召開，是浙江國資國企守好紅色根脈、傳承紅色基因、培育踐行國資國企新風尚的生動實踐。作為浙江工業的長子，杭鋼集團始終堅持文化建設，持續增強凝聚力、向心力，有力推動企業改革發展和科技創新，不斷提升核心競爭力和社會影響力。同時，他對浙江全省國資國企的文化建設，提出3點希望：一是堅持政治鑄魂，厚植對黨絕對忠誠的文化底蘊；二是堅持風尚化人，增強“浙里國資國企新風尚”的文化自信；三是堅持實干爭先，提升賦能國企高質量發展的文化力量。他表示，浙江省國資委全力支持浙江國資國企加強文化建設，推進文化自信自強，加快打造現代新國企。
圖為董貴波
鄭一方表示，杭鋼集團隨著轉型發展日漸豐富完善，逐步形成較為完整的企業文化體系。浙江省企業聯合會、企業家協會將以企業文化體系建設培育和價值體現為重點，加強調查研究，與廣大企業共同探索浙江企業文化的創新之道，也希望杭鋼集團未來在深化改革探索中，打造出更多的“杭鋼樣本”。
圖為鄭一方
張利明在報告中說，杭鋼人秉承“以鋼鐵意志做人、建業、報國”的杭鋼精神、“是鋼鐵就要成脊梁”的企業價值觀，抱定鋼鐵雄心、堅定產業報國之路，淬煉艱苦創業、自強不息的拼搏精神；堅定不移推進改革開放、轉變發展方式，樹牢敢闖敢干、敢為人先的創新精神；不忘初心使命、積極履行社會責任，鑄就顧全大局、甘于奉獻的擔當精神；立足新發展階段、貫徹新發展理念，展現百折不撓、勵精圖治的奮斗精神，推動企業文化與生產經營相互交融，不斷提升杭鋼集團發展軟實力。
圖為張利明
張利明表示，杭鋼著力推進企業文化與時代同步、與發展同頻，以堅持政治領航忠誠向黨、堅持使命意識擔當有為、堅持走在前列拼搏奮斗、堅持塑造變革創新提質、堅持清正廉潔一體推進“五個堅持”，扎實推進浙江國資國企新風尚的宣貫落實，以引領打造獨具特色的黨建品牌、引領走出結構優化的轉型之路、引領實現高效協同的治理升級、引領培育創新迸發的發展動能、引領鞏固風清氣正的政治生態“五個引領”，推動企業實現高質量轉型發展。杭鋼將以榮獲“全國企業文化最佳實踐企業”為新起點，持續加強企業文化建設，為忠實踐行“八八戰略”、助力打造“重要窗口”、強力推進“三個一號工程”，加快高質量發展、建設世界一流企業提供堅強保障。
張國有在點評中表示，杭鋼文化是杭鋼發展的持久驅動力。杭鋼人創造了杭鋼，杭鋼人群體積淀出了杭鋼文化，杭鋼文化是杭鋼人的理念、規則、習慣和傳統的總和。這個總和的力量一直驅動著杭鋼轉型發展和高品質發展，即使是在數字技術時代，杭鋼文化加上數字技術，革新了的杭鋼文化依舊是驅動杭鋼發展的基礎力量。杭鋼文化建設為全國企業文化建設提供了切實的借鑒和特別的啟示。
圖為張國有
會上，劉鵬為杭鋼集團頒發“全國企業文化最佳實踐企業”證書并揭牌，并進行“全國企業黨建優秀課題成果”授牌。浙江省委宣傳部省文化發展研究中心一級調研員、省思想政治工作研究會秘書長馬玲為杭鋼集團“首批省級‘企業文化中心’”授牌。劉鵬、董貴波、張濤、張國有、蔡國春、李云林、鄭一方、張利明、林亮、章建成共同啟動“首屆杭鋼文化節”。
圖為“首屆杭鋼文化節”啟動。
當天，與會代表參觀了浙江省黨員教育培訓基地暨杭鋼文化展示中心、數字杭鋼展示中心。
此次會議由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會協辦，杭鋼集團承辦。來自浙江省委宣傳部、浙江省經信廳、浙江省國資委等政府部門，浙江省企聯、山東省企聯、浙江省企業文化建設協會等相關協會，全國重點企業，杭鋼集團以及媒體等單位的200余名代表參會。
（圖片由杭鋼集團提供）
