中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 呂林 報道
記者 朱亞明 攝影
9月13日上午，中國冶金報社舉行組織與人力資源優化項目啟動會，報社全體主管級以上干部和項目合作方和君咨詢的相關人士參加會議。
會議指出，中國冶金報社現行的組織及人力資源方案于2015年制定，為當時報社度過鋼鐵行業寒冬，促進生產經營發展起到了積極的作用。經過近十年的發展，報社已經從單純的行業紙媒發展成為綜合性的全國行業央媒，建立起較為完善的媒體發展生態，生產經營管理水平有了較大提高。報社的發展與行業息息相關，近年來，鋼鐵行業發展面臨新的壓力，報社發展也將面對新的課題。報社黨委在充分聽取各方意見、了解和調研的情況下，經過反復研究、多輪討論，研究決定啟動報社的人力資源優化項目。基調是繼續保持和加強原有的制度優勢，對部分制度進行優化，理順業務流程，并配套以適應的政策和制度。經過多輪篩選招投標，報社最終選擇和君咨詢公司作為此次改革的合作方。
范鐵軍表示，鋼鐵行業是供給側結構性改革最重要的行業之一，享受到了改革的紅利。作為鋼鐵行業的權威媒體，中國冶金報社也同步得到發展，成為行業媒體中的佼佼者。現在鋼鐵行業進入長期下行和轉型期，報社原有的人力資源和組織架構不再適應當前的形勢，需要應勢而變、主動求變，為發展打下更牢的基礎，未來才能走得更遠。
范鐵軍指出，此項目的原則是“回歸本質、科學合理”，倡導專業的人做專業的事，落實按勞分配、多勞多得的薪酬機制，激發大家的工作積極性，把能力放在發展的道路上。他強調，此項目是報社長遠發展邁出的第一步，需要報社同和君咨詢雙方共同努力。范鐵軍希望報社上下認真思考、積極改變、真誠落實，通過改革優化發現問題、挖掘潛力、總結經驗、確定方向，團結、協同，推動每個人的全面進步和報社各項工作的全面發展。
和君咨詢合伙人李雪松介紹了和君集團的情況和專業優勢。和君咨詢資深咨詢師張慧竹介紹了項目思路與指導原則、實施方案與具體步驟，以及運作方式與項目計劃。和君咨詢承諾將秉承 “過程咨詢，長期服務”的咨詢方法，幫助報社人力資源管理實現各項長短期目標，更好支撐報社的可持續健康發展。
啟動會后，項目進入調研診斷階段，為后續方案設計和制度體系建設奠定基礎。
