中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 欒長河 王子寒 報道
圖為山鋼萊蕪分公司煉鐵廠3800立方米高爐鷹眼拍攝。（馮峰 供圖）
“渡遠千峰外,輕舟八桂臨。象山浮水月,蘆笛逸清音……”
在山鋼股份萊蕪分公司（以下簡稱萊蕪分公司）煉鐵廠，一幅幅栩栩如生的“桂林山水畫”彩繪遍布生產現場，一件件造型各異的由舊物改造的藝術品分布在草坪中，一簇簇爭奇斗艷的鮮花盛開在廠區道路兩旁，戀人前來喜拍婚紗，職工紛紛打卡拍照……干凈、整潔、現代化的工業廠區與秋日的蔚藍晴空相映成趣、愜意自然，對于萊蕪分公司來說，這是開展環保績效創A行動的回報，更是加快新舊動能轉換，實現蝶變重生的一個生動縮影。難以想象，10年前的這里，還是一派“晴天一身土，雨天一腳泥”的景象。
波瀾壯闊，非凡10年。黨的十八大以來，萊蕪分公司堅持以黨建為統領，廣大干部職工心懷國之大者，積極踐行新發展理念，加快新舊動能轉換，深化體制機制改革，推動產業轉型升級，堅定不移做強做優做大鋼鐵主業，讓黨建紅、生態綠、創新藍成為企業高質量發展的鮮明底色。
黨建鑄魂 傳承紅色基因
“企業要實現高質量發展必須加強黨的建設，筑牢生態保障，全力塑造黨建引領發展新模式。”萊蕪分公司黨委書記王向東在該公司四屆一次職代會上的話語鏗鏘有力。
黨建引領，既是萊蕪分公司高質量發展的主線，也是逐浪前行、闊步前進的底氣。
52年前，3萬多名建設者懷著“到黨最需要的地方去”的滿腔熱情，點燃了小三線“七○一”工程的熊熊爐火，在萊蕪的荒山野嶺中建成了大型鋼鐵基地。
近年來，萊蕪分公司黨委堅持一脈傳承與開拓創新相結合，把系統思維、生態理念融入黨建工作，一體推進黨的建設工作體系，持續推進黨建品牌建設，為企業開創高質量發展新局面提供了堅強政治保障。
從“七○一”工程到如今的萊蕪分公司，這塊生長鋼鐵的紅色沃土自帶紅色基因。
一直以來，萊蕪分公司黨委始終把“傳承紅色基因、旗幟鮮明講政治”作為企業在各個時期應對困難挑戰、推動企業改革發展的“源動力”和“生命線”。
從“全景式”黨建工作量化考評體系探索到“14441”精益黨建模型建立，從“互聯網+黨建思想政治工作”品牌塑造到“五心”工程深化推進，從過硬黨支部建設推進到“堅定走向前列，我們怎么辦？”大討論活動蓬勃開展……在一脈傳承與創新實踐中，萊蕪分公司黨委把推動黨建工作與生產經營、學習型組織與精益管理、學習型黨組織與過硬黨支部建設深度融合，樹立起一個個紅色黨建品牌，成為企業高質量發展的強大引擎，為企業改革轉型發展注入了不竭動力。
截至2021年12月份，萊蕪分公司共有黨支部210個，其中過硬黨支部169個，占比達到80.48%。2022年6月份，萊蕪分公司60個黨支部被評定為山鋼集團五星級黨支部，占獲評總數的近四成。同時，在紅色黨建引領下，廣大干部職工立足崗位、銳意進取，以實際行動為企業改革轉型發展獻智添力。在萊蕪分公司開展的全員創新改善活動中，一線職工參與率達到100%，職工提報提案20.6萬項，人均達到14.1項，實施完成優秀提案15萬項，人均達到10.3項，有力促進了經營績效的提升。
逐綠發展 打造綠色名片
“天越來越藍、空氣也越來越好，現在真的變成了‘令人向往的地方’了！”20世紀80年代以來，萊蕪分公司廣大干部職工發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，在這片鋼鐵熱土上繪就了一幅青山碧水的生態畫卷。
2019年，隨著濟南萊蕪區劃調整，萊蕪分公司駐地鋼城區正式列入京津冀大氣污染傳輸通道“2+26”城市范圍，完成超低排放改造成為萊蕪分公司必須跨過的一道坎。隨之，山鋼股份公司規范化、一體化運營正式拉開帷幕。現在，萊蕪分公司新舊動能轉換項目正如火如荼開展，一個個“創A保B”攻堅、超低排放改造項目實施，一個個環境深度治理的新舊動能轉換、綠色蝶變的實踐，在公司上下全面鋪開，激情上演。
2020年11月份，山東省生態環境廳下發《山東省2020年重污染天氣重點行業績效評級A級、B級及引領性企業名單》公告，萊蕪分公司焦化廠績效評級達到A級，萊蕪分公司、銀山型鋼區域績效評級為B級，萊蕪分公司如期交上了一張靚麗的“綠色答卷”。
打造城市鋼廠綠色發展樣板，與城市發展相融相生。近年來，萊蕪分公司踐行融入區域、融入政府、融合發展的理念，持續加大節能環保投入，累計投資60多億元實施超低排放改造和環境深度治理。同時，積極探索“碳達峰”“碳中和”實施路徑，建立智慧能源系統，降低能耗及煤炭消耗，區域環境容量不斷提升。2022年，萊蕪分公司計劃在環保方面投資5.3億元，力爭在2023年實現全區域全流程環保績效達到A級的目標。
在此基礎上，萊蕪分公司堅持深化循環經濟發展，不斷提高資源利用效率。2021年底，山鋼股份與寶武水務簽署戰略合作協議，就萊蕪分公司循環水系統的運行與維護開展合作，攜手向著打造鋼鐵綠色夢工廠的美好愿景邁進。
付出就有回報，涅槃迎來重生。2016年，萊蕪分公司榮獲“中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業”稱號；2017年成為工信部首批評選的“綠色工廠”；2018年被評為“2018綠色發展十大先進企業”；2021、2022年被評為“鋼鐵綠色發展標桿企業”……
增智賦能 激活藍色引擎
9月15日，萊蕪分公司喜獲國家級殊榮——萊蕪分公司“5G冶金——型鋼智能料場”項目獲得工信部總牽頭舉辦的第五屆“綻放杯”5G應用征集大賽一等獎，在全國500余個申報項目中取得決賽第一名的好成績。
近年來，在加快推進新舊動能轉換過程中，萊蕪分公司將創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念全面融入生產經營實際，全面激活創新驅動發展戰略引擎，持續加大科技投入，整合資源、協同研發，全面激發企業高質量發展的內生動力。
2021年底，工信部、國家發改委等八部門正式印發《“十四五”智能制造發展規劃》，對深入實施智能制造工程，著力提升創新能力、供給能力、支撐能力和應用水平等作出詳細部署，為萊蕪分公司由制造向智造轉型指明了前進方向。
在積極落實山鋼集團《關于加快推進鋼鐵產業智能制造提升工作的實施意見》的基礎上，萊蕪分公司圍繞打造“具有山鋼特色的世界一流智慧工廠”愿景目標，不斷完善科技創新體系建設，以數字化、網絡化、智能化為實施路徑，從設備、車間、產線、企業、協同五個層級重點推進智能制造各項工作，全力打造現代工業控制體系的智慧鋼廠。
2022年初，萊蕪分公司“5G+”智慧無人行車在板帶廠投入運行，該項目利用5G網絡信息傳輸、智能庫區管理、視頻AI識別等技術對行車及庫區進行改造，實現了庫區行車無人化運行及集中智能管控，通過“5G無人自動駕駛”“吊、裝、運、發智能化高效率運行”等方式，直接減少41個現場崗位，每年降低人工成本近500萬元。
以“鼎新”帶動“革故”，在持續推進“智造”的同時，萊蕪分公司科技創新體系不斷完善，“產學研用”創新聯盟不斷發展，技術標準控制力不斷加強，科技成果和重大科技專項實現新突破，先后與高等院校、科研機構和戰略用戶建立“產學研用”聯合研發平臺27個。“十三五”以來，萊蕪分公司共申請專利2276項，獲山東省專利獎3項，專利有效轉化率達到78.2%；共制定、修訂國家標準16項、行業標準27項；承擔兩個國家級重點專項子課題研發，先后獲國家科技進步獎二等獎1項，山東省科技進步獎二等獎2項、三等獎1項。
在高手如林、群雄逐鹿的制造業中謀發展，不進則退是永恒不變的道理。近年來，在山鋼集團“構建生態圈、打造新標桿”發展方略和山鋼股份“成為中國北方最具競爭力鋼鐵強企”公司愿景的指引下，萊蕪分公司已然練就了一副過硬的“身板”。獻禮美好時代，這里風景正好。
