本報(bào)兩會(huì)報(bào)道組記者 朱曉波
“當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起。誰(shuí)在創(chuàng)新上先行一步，誰(shuí)就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。我們能否抓住這數(shù)百年一遇的歷史機(jī)遇？只要我們秉持科學(xué)精神、把握科學(xué)規(guī)律，加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài),大力推動(dòng)自主創(chuàng)新，就一定能走出一條適合國(guó)情的創(chuàng)新道路，實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。”全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家納米科學(xué)中心主任、中國(guó)科學(xué)院院士趙宇亮表示。
趙宇亮認(rèn)為，作為一線科研人員，如何把黨中央的戰(zhàn)略部署落實(shí)落地，是一種使命，也是一種責(zé)任。他進(jìn)一步指出，我國(guó)要加快創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)，可以從以下幾個(gè)方面著手：
第一，科技自立自強(qiáng)需要完整的科技創(chuàng)新鏈。科技自立自強(qiáng)，首先是自立，也就是建立完整的自主創(chuàng)新體系、創(chuàng)新鏈條。趙宇亮認(rèn)為，創(chuàng)新鏈可分為九級(jí)，1-3級(jí)是基礎(chǔ)研究，4-6級(jí)是成果轉(zhuǎn)化，7-9級(jí)是具體產(chǎn)品。如果把科技創(chuàng)新鏈比喻成一個(gè)人，那么1-3級(jí)是大腦，4-6級(jí)是脊椎，7-9級(jí)是四肢。沒有脊椎，人是無(wú)法直立的，科技自立自強(qiáng)也一樣。缺乏強(qiáng)大的脊椎，大腦的指令就無(wú)法轉(zhuǎn)化成為肢體的動(dòng)作，我們也無(wú)法在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。我國(guó)有世界上規(guī)模最大的科研隊(duì)伍、最完整的工業(yè)體系，建議通過(guò)新型舉國(guó)體制，大幅減少同質(zhì)化研究，建立專門從事科技成果轉(zhuǎn)化的高水平隊(duì)伍，讓科學(xué)家精神和工匠精神融合起來(lái)，推動(dòng)更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
第二，科技自立自強(qiáng)需要全社會(huì)，特別是企業(yè)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。高科技需要高投入，單靠政府投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而且價(jià)值越大的成果，需要投入的時(shí)間和資金就越多，三五年，甚至十年才能把一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)培育起來(lái)。我國(guó)的社會(huì)資本和企業(yè)往往缺少這樣的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，讓一些本來(lái)很有希望的創(chuàng)新成果止步于成果轉(zhuǎn)化。建議營(yíng)造有利于科技成果轉(zhuǎn)化的良好環(huán)境，社會(huì)資本和企業(yè)也需要以更高的境界和更長(zhǎng)的眼光來(lái)看待科技創(chuàng)新，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，真正長(zhǎng)期投入研發(fā)、提升技術(shù)創(chuàng)新能力。
第三，科技自立自強(qiáng)需要體現(xiàn)創(chuàng)新的價(jià)值。讓創(chuàng)造者體現(xiàn)價(jià)值，是一個(gè)科技強(qiáng)國(guó)必須擁有的價(jià)值觀。現(xiàn)在，人類知識(shí)總量每三年翻一番，世界科技發(fā)展之迅速超出我們的想象，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，時(shí)不我待，一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕，我們必須加速讓激發(fā)創(chuàng)新活力的政策落地，要做好各類科技評(píng)價(jià)，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系；落實(shí)好以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，加大對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)科研人員的激勵(lì)；構(gòu)建國(guó)際化制度和科研環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)國(guó)際人才的吸引力。
