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在安全生產(chǎn)一線工作多年,這些安全員想向您說……

2025-06-24 11:18:00

  嘉賓:陜鋼集團(tuán)龍鋼煉鋼廠安全環(huán)保組副組長(zhǎng) 張建波
  施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)層安全違規(guī)違章行為產(chǎn)生的原因主要有哪些?
  張建波:在工作中,鋼鐵企業(yè)的安全員可能會(huì)碰到高空作業(yè)人員安全繩佩戴不規(guī)范、臨邊防護(hù)不到位的情況。在指出問題后,安全員可能得到的只是搪塞,而不是認(rèn)真整改。
  這種現(xiàn)象,我認(rèn)為至少有以下幾種原因:首先是安全培訓(xùn)教育不夠,作業(yè)工人大都沒有經(jīng)過本工種的系統(tǒng)培訓(xùn)教育,不知道正確的作業(yè)方式、方法,此外還有相當(dāng)一部分員工將長(zhǎng)期養(yǎng)成的不良行為當(dāng)作了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。其次是企業(yè)制度上有“缺陷”,使得管理職責(zé)不到位,安全責(zé)任制得不到有效落實(shí),在作業(yè)過程中偷懶省事。最后是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不嚴(yán),存有僥幸心理,以為“一次”“一時(shí)”“偶爾”不會(huì)出事。
  對(duì)上述原因,我從一名鋼企安全工作從業(yè)者的角度,分享一下心得:在安全工作中,鋼企的安全工作者要做到不漏過一個(gè)疑點(diǎn)、不放過一個(gè)死角、不忽視一個(gè)細(xì)節(jié),監(jiān)督生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)嚴(yán)抓風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。每項(xiàng)作業(yè)前,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn),提前做好安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,嚴(yán)格要求現(xiàn)場(chǎng)崗位人員規(guī)范操作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和習(xí)慣性“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律)毫不留情、堅(jiān)決處理。
  施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)層安全違規(guī)違章行為的產(chǎn)生主要有安全培訓(xùn)教育不夠、企業(yè)制度上有“缺陷”、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不嚴(yán)等3個(gè)原因,你答對(duì)了嗎?
  嘉賓:首鋼集團(tuán)水鋼設(shè)備工程部制造修理車間安全員 李江祥
  習(xí)慣性違章有哪些特點(diǎn)?
  李江祥:2022年,我初到水鋼工作時(shí),在一次用行車吊起待檢修電機(jī)到檢修區(qū)的作業(yè)中,為確保電機(jī)在吊運(yùn)過程中不發(fā)生偏移,我下意識(shí)地用手去扶電機(jī),結(jié)果被車間主任嚴(yán)厲叫停。他跟我說,行車只有一個(gè)主鉤,吊運(yùn)大件物品時(shí)重心不穩(wěn),一旦滑落,后果將不堪設(shè)想。
  我當(dāng)時(shí)想這次雖然被叫停了,但下次可能也有其他人會(huì)這樣做。于是,我和師傅還有班長(zhǎng)溝通,經(jīng)過反復(fù)討論和試驗(yàn),決定給行車增加1個(gè)副鉤,這樣一來,在吊運(yùn)物件時(shí),主鉤和副鉤可以同時(shí)鉤住物件兩端,就保證了物件的平穩(wěn)性和安全性,杜絕了吊運(yùn)作業(yè)中的習(xí)慣性違章。
  上述經(jīng)歷告訴我們,一個(gè)習(xí)慣性違章通常具有普遍性、反復(fù)性、頑固性3個(gè)特點(diǎn),這揭示了習(xí)慣性違章的本質(zhì),即是一種長(zhǎng)期沿襲下來的、違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式。
  我認(rèn)為,克服習(xí)慣性違章需要從以下5個(gè)方面努力:一是增強(qiáng)安全意識(shí),通過系統(tǒng)化、多樣化的安全培訓(xùn),讓員工深刻認(rèn)識(shí)違章的危害,增強(qiáng)安全自覺性。二是完善制度流程,科學(xué)修訂規(guī)章制度,確保可操作性,使制度真正指導(dǎo)實(shí)踐,而非流于形式。三是改善工作環(huán)境,加大安全投入,優(yōu)化設(shè)備設(shè)施,提供可靠防護(hù)用品,從硬件上減少違章誘因。四是營(yíng)造文化氛圍,利用可視化宣傳和獎(jiǎng)懲機(jī)制,樹立正確的安全價(jià)值觀。五是持續(xù)改進(jìn)管理,定期分析違章原因,聽取員工反饋,動(dòng)態(tài)優(yōu)化措施,形成長(zhǎng)效治理機(jī)制。
  習(xí)慣性違章通常具有普遍性、反復(fù)性、頑固性3個(gè)特點(diǎn),你答對(duì)了嗎?
  (樊艷艷、楊德清對(duì)本期報(bào)道亦有貢獻(xiàn))

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:陳燦

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