8月25日，鳳寶特鋼集團隆重召開“安全之星”表彰大會，向集團公司首批23名安全之星獲得者頒發了獎牌獎金，3名代表分別發表了獲獎感言。這是該集團創新安全管理辦法的又一有力舉措。

　　據了解，該公司為更好地落實安全生產責任制，突出人本思想，經過充分醞釀和認真準備，研究制定了集團安全之星考評管理辦法，從下半年開始實行。管理辦法規定：一是評選范圍為公司所有基層員工，不包括班組長。二是評選實行積分制，《評選積分條件表》規定：對安全制度、規程、控制措施、應急預案、方法工具應用等提出合理化建議并被采納的；在班組進行單點課、大講堂或微課培訓、講解的； 主動參與崗位隱患排查治理活動，發現并整改安全隱患的；工作中發現較大以上隱患，主動匯報車間、廠部整改后未造成任何事故等行為標準進行積分、減分，月底根據行為標準和相關材料考核得出每個人總積分。三是當月積分80分以上者方可參與安全之星評選。四是每月1日班組評選出一名安全之星上報車間審核，車間確定3名候選人，由車間主任填寫安全之星推薦表報分廠審核，經單位公示后上報公司安全管理部。五是對“違反安全管理制度，發生安全事故”等三類情況，一票否決。 六是安全之星獲得者每人次獲得獎金鼓勵。

　　通過每月的評比和獎勵，以點帶面，促進安全自主管理，形成“人人愿做安全之星、人人爭當安全之星”的良好局面，達到安全生產之目的。（馮元慶）