2025年春季，遼寧方大集團(tuán)吹響了高端人才的集結(jié)號，面向全球發(fā)布招聘公告，計劃連續(xù)三年累計招聘6000名碩士博士，聚焦信息工程、科技研發(fā)、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域，為企業(yè)注入創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。其中，方大集團(tuán)旗下的鋼鐵板塊，計劃今年引進(jìn)500名博士、碩士，并在未來三年累計吸納1500名高層次人才。在這場聲勢浩大的人才戰(zhàn)略布局中，方大萍安鋼鐵這家扎根江西的鋼鐵企業(yè)，堅持在產(chǎn)業(yè)工人技能提升、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新賦能等方面深耕細(xì)作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

　　作為江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革首批項目試點單位，近年來，方大萍安鋼鐵的技術(shù)工人占比穩(wěn)步提升，一批批產(chǎn)業(yè)工人在各類技能競賽中嶄露頭角，獲得諸多榮譽與認(rèn)可，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。同時，近幾年，萍安鋼鐵積極履行社會責(zé)任，為熟練工人、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人等提供了上千個就業(yè)崗位，連清華、北大等名校畢業(yè)生都入職企業(yè)。眼下，企業(yè)2025年春季招聘正如火如荼進(jìn)行，380多個崗位虛位以待，吸引了眾多求職者前來應(yīng)聘。

　　政策引領(lǐng) 產(chǎn)改向“實”發(fā)力

　　2024年10月，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》發(fā)布，明確提出深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的主要目標(biāo)。方大萍安鋼鐵聞令而動，將產(chǎn)改深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。全國勞動模范、方大萍安鋼鐵員工溫菲表示：“《意見》為產(chǎn)業(yè)工人指明了方向，我們不僅要當(dāng)好‘螺絲釘’，更要爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒。”溫菲等勞模發(fā)揮“代言人”作用，引導(dǎo)青年員工積極投身企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

　　2024年，方大萍安鋼鐵3名員工入選江西省職工創(chuàng)新專家?guī)欤?名員工入選“贛鄱俊才支持計劃”。政策的“東風(fēng)”不僅帶來了人才榮譽，更帶來了真金白銀的支持。根據(jù)萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)獎勵政策，近年來，方大萍安鋼鐵累計獲得省級人才工程配套獎勵70萬元。這些資金被專項用于人才培養(yǎng)和創(chuàng)新項目，形成了“政府激勵、企業(yè)發(fā)力、人才受益”的良性循環(huán)。

　　激勵成長 搭建多元發(fā)展舞臺

　　在方大萍安鋼鐵，員工可以通過技能等級晉升、職稱評定等路徑實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。該公司人力資源部培訓(xùn)主管鄧文俊介紹：“我們建立了‘培訓(xùn)—競賽—晉升’三位一體的培養(yǎng)機(jī)制，讓技術(shù)工人有明確的成長坐標(biāo)。”

　　2024年8月，方大萍安鋼鐵獲得萍鄉(xiāng)市中級專業(yè)技術(shù)職稱自主評審權(quán)，成為當(dāng)?shù)厥准耀@此資質(zhì)的企業(yè)，同時擁有11個工種的國家職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)。這意味著在企業(yè)內(nèi)部即可完成從初級工到高級技師的國家職業(yè)技能等級認(rèn)定，證書全國通用。目前，具有職業(yè)技能等級的技能人才占企業(yè)在崗員工比例約32%，一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷成長。

　　“技術(shù)運動會是展示實力的舞臺，更是提升技能的課堂！”在方大萍安鋼鐵員工技術(shù)運動會上，參賽選手們摩拳擦掌。這項賽事已成為企業(yè)技能人才培養(yǎng)的“金字招牌”。競賽設(shè)置高爐煉鐵工、軋鋼工等工種，對在競賽中獲得各工種前六名的選手，可獲得20000元至3000元不等的獎勵，并將其納入“員工八項創(chuàng)收渠道”。2024年方大萍安鋼鐵累計發(fā)放各類技能津貼和專業(yè)津貼達(dá)900多萬元，投入競賽獎勵資金約35萬元。2024年，員工彭科在江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽中斬獲“高爐煉鐵工”第一名，展現(xiàn)了企業(yè)技能人才的硬實力。

　　創(chuàng)新工作室 點燃人才“星火”

　　走進(jìn)“盧彧軋鋼工工作室”，里面擺放著很多專利證書和榮譽獎牌。作為國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人，盧彧帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克了多項生產(chǎn)難題，其本人榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄Ｋ寡裕骸肮ぷ魇也粌H是技術(shù)攻關(guān)的平臺，更是人才‘孵化器’。”目前，方大萍安鋼鐵已建成4個勞模創(chuàng)新工作室、6個技能大師工作室，其中2個為國家級。這些工作室通過“名師帶徒”“1+N”培養(yǎng)模式，為企業(yè)輸送了大批技術(shù)骨干。2024年，企業(yè)各工作室累計開展技術(shù)培訓(xùn)上百場，參與員工達(dá)3000余人次。

　　目前，方大萍安鋼鐵有享受國務(wù)院政府特殊津貼技能人才3人，享受江西省政府特殊津貼1人、全國技術(shù)能手2人、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手2人、贛鄱工匠2人、江西省能工巧匠3人、江西省技術(shù)能手9人、江西省“首席技師”2人，江西省“雙千計劃”高技能領(lǐng)軍人才1人、“江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”4人，萍鄉(xiāng)市政府特殊津貼享受者、昭萍工匠、能工巧匠、萍鄉(xiāng)市技術(shù)能手等市級技能人才109人。

　　此外，方大萍安鋼鐵注重實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人物質(zhì)、精神雙幸福，每年用于發(fā)放各項方大企業(yè)特色福利的費用近億元，讓改革成果惠及全體員工。企業(yè)通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造了“爭當(dāng)技術(shù)達(dá)人，爭做技能工匠”的良好氛圍，激勵廣大員工在工作崗位上拼搏奮進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　方大萍安鋼鐵的實踐證明，產(chǎn)改的核心在于“人”——既要引進(jìn)“高精尖”，也要培育“土專家”；既要搭建“大平臺”，更要筑牢“小根基”。從企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才培養(yǎng)到從集團(tuán)層面引進(jìn)高端人才，方大集團(tuán)正以人才戰(zhàn)略激活新質(zhì)生產(chǎn)力，讓產(chǎn)業(yè)工人不僅成為“香餑餑”，更成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)跑者”，為中國制造等領(lǐng)域貢獻(xiàn)更多“方大力量”。（李婀芬）