一季度以來，河鋼集團張宣科技氫冶金公司團支部深入貫徹落實集團、公司重點工作部署，著力推動“三項競賽育‘三兵’，建功賦能促發展”青年品牌建設活動，用“小、實、活、新”的競賽活動推動品牌創建與重點工作深度融合，引導青工踴躍爭當技術標兵、創新尖兵和安全哨兵，助力氫冶金各項工作實現新突破。截至目前，該公司累計開展青年創新創效課題15個，創效1293.14萬元。

　　強化青年技能競賽，夯實青年技能之“基”。開展“青工素質提升”活動，采取“導師帶徒”“一徒多師”等形式，推行青年“崗位描述”SOP標準化操作，通過理論技術跟蹤指導，夯實技能基礎、培塑綜合素養。同時積極開展“燃青春·青工技能之星”“氫冶金工技術比武”等競賽活動，以賽促學、以賽促練，組隊參加“綠色杭鋼杯”全國“雙碳”競賽并斬獲佳績，全力提升青工在冶金生產工藝中的實際應用能力。

　　深化青年“五小”創新競賽，磨礪青年創新之“劍”。依托綠色低碳優勢，加速推進氫冶金降本攻堅，錨定工序成本較四季度再降50元/噸目標，組織關鍵崗位青工成立“青年突擊隊”，開展“五小”創新創效、“金點子征集”活動，圍繞建立豎爐連續生產低成本組織模式，深掘工藝優化、DRI質效提升、技術研發等方面的創新突破。其中推薦項目《氫冶金加熱爐系統優化改造》獲集團“五小”創新創效三等獎，助力噸鐵成本降低21.4元，實現創效503.3萬元，并累計申請相關專利4項，發表論文《氫冶金PGH高效長壽命設計》1篇。

　　優化青安崗員“青安杯”競賽，鑄強青年安全之“盾”。深入推進“青”字號品牌建設，充分發揮青安崗員在安全生產中的“哨兵”作用，協助開展“CT”式安全風險辨識梳理，累計確定氫冶金A、B、C、D各級風險共計63個，同時依托“崗位規程找茬”“安全器材標識檢查”“現場安全隱患大排查”等活動，排查整改各類隱患共計15項，歸納收集安全生產標準化版塊資料13項，并在全國鋼鐵行業“青安杯”競賽中表現出色，被授予“最佳青年安全監督崗”榮譽稱號。（谷莉莉）