3月14日晚間，遼寧方大集團旗下上市公司方大特鋼（股票代碼：SH600507）發(fā)布2024年年度報告。報告顯示，將“積極引進高端技術(shù)人才，助力企業(yè)科技創(chuàng)新。”
在鋼鐵行業(yè)競爭日益激烈、市場環(huán)境復(fù)雜多變的背景下，方大特鋼深刻認識到人才是推動企業(yè)發(fā)展的核心動力。3月份，方大特鋼發(fā)布重磅召集令，計劃于2025年引進500名碩士、博士，并在未來三年累計吸納1500名高層次人才，重點布局鋼鐵、材料、AI大模型、清潔能源、零碳經(jīng)濟等方面的技術(shù)研發(fā)。此次大規(guī)模招聘碩博人才，是方大特鋼貫徹“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是公司在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級道路上的關(guān)鍵布局。方大特鋼人力部門人員表示：“希望通過此次招聘，吸引一批具有創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的高素質(zhì)人才，為企業(yè)在鋼鐵、材料、自動化、人工智能等多個領(lǐng)域的發(fā)展提供智力支持。這些人才將成為公司創(chuàng)新發(fā)展的新引擎，助力企業(yè)在市場競爭中脫穎而出。”
企業(yè)實力背書 人才戰(zhàn)略升級
方大特鋼作為遼寧方大集團鋼鐵板塊的重要一員，集采礦、煉焦、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材生產(chǎn)工藝于一體，是國內(nèi)彈簧扁鋼和汽車板簧精品生產(chǎn)基地，已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源和測量管理體系認證，以及兩化融合體系認證，擁有國家博士后科研工作站、國家實驗室認可（CNAS）檢測中心和江西省彈簧鋼工程研究中心，并成立研發(fā)公司專注于科研創(chuàng)新。憑借卓越的表現(xiàn)，方大特鋼多次榮獲“中國民營企業(yè)500強”“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”“江西省優(yōu)強企業(yè)”等稱號、“中國品牌100強”“中國品牌年度價值獎”等榮譽，同時，方大特鋼還是江西省第一家，國內(nèi)第三家獲評國家4A級旅游景區(qū)的鋼鐵企業(yè)。
遼寧方大集團高度重視人才隊伍建設(shè)，堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。自加入遼寧方大集團以來，方大特鋼建立了一套完善的人才激勵機制，公平公正且靈活的體制機制，“干到給到，上不封頂”的薪酬激勵制度，以及廣闊的發(fā)展平臺、通暢的晉升通道，讓每一位人才的付出都能得到應(yīng)有的回報和認可。
面對行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，方大特鋼通過數(shù)智化賦能及精細化管理，瞄準細分賽道推進“彈扁（彈簧扁鋼）三步走”戰(zhàn)略等，保持業(yè)績穩(wěn)健發(fā)展。2024年，方大特鋼在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會同行業(yè)對標排名中，非合金鋼方坯及低合金鋼方坯制造成本均名列第二；主要技術(shù)經(jīng)濟指標中，棒材線成材率、高線成材率等指標排名前三位。這些成績的取得，離不開企業(yè)對人才的重視和投入。而人才的引進和培養(yǎng)，將為公司的戰(zhàn)略實施提供有力保障。
作為扎根南昌的企業(yè)，方大特鋼還積極依托南昌“人才10條”政策，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，細化人才引進工作，制定人才引進激勵政策，用好的福利待遇和好的發(fā)展平臺“筑巢引鳳”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次方大特鋼的招聘計劃涵蓋多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括鋼鐵、材料、物理、化學(xué)、自動化、機械、電氣、計算機、人工智能、能源動力、環(huán)境工程等。這些專業(yè)領(lǐng)域與方大特鋼的主營業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，同時也順應(yīng)了行業(yè)發(fā)展的趨勢。
自招聘工作啟動以來，方大特鋼積極行動，線上線下同步聯(lián)動，截至2025年3月25日，已報名參加湖南大學(xué)、長沙理工大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)等29所校園招聘會，并已參加其中16所學(xué)校的校園招聘會，吸引了眾多優(yōu)秀學(xué)子的關(guān)注。截至目前，已收到碩士、博士簡歷500余份，并已對其中80余人進行面試。
“下一步，我們將繼續(xù)參加對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、濟南大學(xué)、山東大學(xué)等校招活動，并持續(xù)篩選簡歷，組織面試，確保招聘到符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。”方大特鋼人力部門人員介紹道。
戰(zhàn)略合作推進 人才需求凸顯
在鋼鐵生產(chǎn)工藝不斷升級、環(huán)保要求日益嚴格、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，對上述專業(yè)人才的需求尤為迫切。
以自動化和人工智能領(lǐng)域為例，隨著方大特鋼“5G+智慧工廠”項目的深入推進，大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生等新技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用越來越廣泛。今年1月，方大特鋼與華為簽署全面合作協(xié)議，雙方將基于各自領(lǐng)域的主營業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮各自行業(yè)優(yōu)勢重點，圍繞企業(yè)數(shù)據(jù)治理、大模型應(yīng)用、信息安全等領(lǐng)域展開深度合作，共同推動鋼鐵行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。2月，方大特鋼與寧德時代展開戰(zhàn)略合作，將共建電動重卡應(yīng)用場景，共同打造產(chǎn)業(yè)及區(qū)域零碳交通運輸服務(wù)新網(wǎng)絡(luò)；推動工業(yè)智能化及智慧能源管控平臺建設(shè)，深入探索數(shù)字工廠、燈塔工廠、零碳工廠升級路徑，打造具有前瞻性的零碳工廠樣板，并將聚焦能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和零碳發(fā)展等領(lǐng)域，積極開展新能源應(yīng)用及新能源汽車材料領(lǐng)域的研發(fā)，推出低成本、高性能、環(huán)境友好的復(fù)合材料與金屬材料，共同構(gòu)建零碳能源補給生態(tài)鏈。隨著與華為、寧德時代合作的深入，方大特鋼需要更多專業(yè)的高學(xué)歷人才，在相關(guān)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，提升企業(yè)智能制造水平、推動能源管理和環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
方大特鋼相關(guān)人員表示，當前正是鋼鐵行業(yè)面臨深刻變革的關(guān)鍵時期，公司以人才為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，積極布局未來的發(fā)展戰(zhàn)略。此次500名碩博招聘計劃的實施，將為方大特鋼帶來新的發(fā)展機遇，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。相信在這些高層次人才的共同努力下，方大特鋼將在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級、綠色發(fā)展等方面取得更加顯著的成績，為我國鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。（徐加平）
