習近平總書記強調，“必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。”方大九鋼堅持黨建引領，把員工對美好生活的向往作為企業的奮斗目標，堅持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”，出臺涵蓋衣食住行、教育、醫療等系列福利關愛政策，員工住上“方大新房”、開上“方大轎車”、用上高端手機……幸福感和獲得感顯著提升。

　　安居樂業在方大

　　“地理位置優越，樓間距寬，環境優美，寬敞明亮，住著舒適愜意。”這是該公司煉鋼廠員工吳文豐住進新房時的喜悅心聲。

　　吳文豐是該公司煉鋼廠員工。早些年，由于妻子照顧小孩，僅靠他一個人收入維持家庭生活開銷，刨除生活開銷所剩無幾，所以房子就成了他高不可攀的夢 。回想起以前租房的經歷，至今仍感心酸，“早些年租房住，不是漲房租，就是被房東‘攆’走，今年住這里，明年住那里，居無定所、四處漂泊，為房子的事煩透了。” 2014年，在方大集團董事局主席的建議下，方大九鋼向員工提出福利住房政策，在湖口建設1000余套商品房，以成本價銷售給員工，幫助廣大員工實現住房夢，給員工一個溫暖的家，吳文豐也終于圓了自己的住房夢。

　　住在寬敞明亮的新房里，吳文豐很是滿足， “工作這么多年了，終于有了屬于自己的住房，感謝公司圓了我的住房夢！”

　　“方大轎車”游四方

　　“在方大工作的這幾年，我和妻子從無房無車無存款的三無夫妻，到現在買了房，開上二十萬元的轎車，這就是我們要的小康生活。”員工文亮鴻和妻子都在九鋼工作，2020年國慶期間領取了一輛20萬元的轎車，一家人都樂開了花。

　　“方大轎車”政策由方大集團董事局主席方威建議推出，是企業踐行“以人民為中心”的理念、最大限度地將發展成果與員工共享、帶動員工共同富裕的見證。2016年，方大九鋼重組僅僅3年，成功實現從行業倒數到全國先進的巨大跨越，一躍成為鋼鐵行業扭虧為盈的典范，為獎勵員工的辛勤付出，激勵員工創造出更好的經營業績，方大集團董事局主席方威建議在方大九鋼實施“方大轎車”獎勵政策。政策規定，從2016年開始，方大九鋼連續5年每年實現預定利潤目標，為每位員工獎勵一輛10萬元左右的轎車，夫妻雙方都在九鋼的，可根據個人意愿，夫妻共同選擇一輛價值20萬元左右的轎車。據了解，企業投入5.5億元發放了4116輛方大轎車，還承擔五年的車輛保險費用等。

　　該公司相關負責人介紹說，企業的健康快速發展離不開廣大員工的辛勤付出與奮斗，“方大轎車”獎勵政策既是企業與員工共享發展成果，更是企業對廣大員工和方大一起同舟共濟、拼搏奮斗的感謝與獎勵。

　　高端手機樂開懷

　　方大九鋼員工不僅有房有車，還用上了高端手機。2022年7月1日，企業給員工發放近6000部價值萬元的高端手機，話費補貼也得到提升，大大滿足了員工日常工作、生活需求，進一步提升大家的生活品質。

　　“這手機非常漂亮，精致時尚，功能強大，特別是攝像功能，三個攝像頭，具有防抖功能，以后拍照不用愁了。”該公司員工彭玖良雙手拿著手機一邊試著拍照，一邊向同事狠狠秀了一把，臉上笑開了花。數據顯示，2013年1月以來，企業累計發放手機近38000部，發放手機福利及話費補貼近8000萬元。

　　“方大新房”“方大轎車”“高端手機”只是企業眾多福利關愛政策中的縮影。企業累計有免費的工作餐、配發手機及通訊話費補貼、醫療資助、方大養老金、方威勵志獎學金、孝敬父母金等等20余項福利關愛政策，從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工，真正讓員工感受到“一人在方大，全家都受益，終身有保障。”數據顯示，重組以來，方大九鋼各項福利關愛累計投入超過20億元，其中僅發放紅包現金就近8.88億元，2018年1月份為每個員工發了5萬元紅包，員工收入在江西地區排名前列，以實際行動將“員工對美好生活的向往”照進現實。（何友寶）