走進煉鋼廠轉爐車間，你會聽到一口濃濃的巴中口音，巴中口音源自煉鋼廠轉爐車間主搖爐工張邱平。參工18年，歲月在他的臉上留下了痕跡，但依然阻擋不了他堅守崗位的初心。做事干練、思維敏捷，在工作崗位上一步一個腳印，踏實而又奮進的他，從轉爐車間的實習員工到今天的主搖工，張邱平付出了很多艱辛與汗水，有付出就有回報，在張邱平磨煉的這些年里，他曾先后獲得2009年達州鋼鐵“崗位練兵”一等獎、2014年達州鋼鐵“操作能手”以及2021年度方大勞模等榮譽。

　　機會是留給有準備的人

　　在生產崗位實習時，張邱平就下定決心要在這里立足扎根。“在實習期，他每天要提前給各個爐子備料、檢查設備、清理平臺、指揮行車吊運等，事情雖然雜亂，但他始終認真對待，不懂就問，特別勤奮。”轉爐車間胡斌說。二十多歲的張邱平在工作上遇到問題時總是舍得下狠功夫去攻克難關，他一有空余時間就跟著師傅學習主搖工作，對他來說他不會放過任何一個學習的機會，在休息時更是主動查閱相關書籍仔細做好筆記，因為他相信機會是留給有準備的人。經過一年多的技術磨煉，張邱平很快就進入角色，獨立完成了他人生中的第一爐鋼。

　　去年4月，張邱平發現在投擋渣錐過程中，操作人員與副搖爐工用對講機聯系效率低，不利于安全生產和生產節奏。他提出建議，用廢舊鋼管做一個警示鐘，當轉爐角度確認后，副搖爐工敲響警示鐘，操作人員就可以直接投放擋渣錐，這樣既沒有直接費用投入，又提高了生產節奏，該方法經驗證后很快在車間推廣，并沿用至今。不僅如此，張邱平還積極與班組成員探討交流學習，通過不斷優化工藝，靈活調整生產組織和入爐料結構，精心合理調度及各工序緊密配合，大膽創新，實現了降低鐵水消耗的新路子。

　　做好“降鐵增鋼”排頭兵

　　隨著工藝技術的不斷進步與發展，車間組織人員外出交流，張邱平第一個報名，他說“只有走出去多交流學習才能盡快提升自己。”自公司提出“降鐵增鋼”要求以來，張邱平根據外出交流學習的經驗在搖爐工作中大膽創新，他結合五號高爐恢復期間的鐵水量、鐵水成分和地理位置等有利條件，制定了從五號高爐出鐵站到出鋼操作一系列切實可行的措施；利用出鐵間隙使用鐵水轉運跨行車電磁吊向鐵包內加鋼筋切頭和鐵塊，以此提高廢鋼比例；在氬站根據每一爐的鋼水進站溫度結合連鑄拉速及澆注周期折算出富裕溫度對切頭的加入量，將氬站廢鋼烘烤裝置效果發揮到極限；轉爐內盡可能增加廢鋼裝入量，全面降低鐵水消耗。

　　在達州鋼鐵公司開展“認真反思深化‘三個認識’，主動變革全面跑贏大盤”主題活動期間，張邱平積極與兄弟單位技術人員交流、探討冶煉技術。“我們對標兄弟單位，就是要取長補短，干工作要多從自身找問題，不能一味埋怨客觀條件，只有把工作做好了，全身心投入到同行業先進指標上，自身的價值才能得到體現。”張邱平說。

　　榮譽催人奮進  榮譽激勵前進

　　在主搖爐工關鍵技術崗位上，張邱平“技高一籌”，他通過對鐵水成分、溫度和吹煉火焰等參照物的觀察了解，總是能打好“提前量”，高效低成本地完成冶煉工作。“工作上，張哥樂于助人，嚴于律己，從不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨做好自己的本職工作。”轉爐車間鄒晶說。

　　對于張邱平來說，榮譽是認可更是鞭策，它始終激勵著正在奮斗的人不忘初心，砥礪前行。接下來，張邱平將會繼續發揚愛崗敬業、艱苦奮斗的優良作風，繼續攻堅克難，勇往直前，淬煉出優質的鋼水，產出合格的鋼坯，為達州鋼鐵的穩定發展貢獻力量。（秦雪梅  劉植松）