11月底，為夯實基礎、規(guī)范操作，進一步推動精細化管理落地，方大九鋼檢測部通過“每周一問”的形式強化員工技能素質，做到精益求精促生產。
“每周一問”的活動主要面向所屬的三個站室各個班組全面開展。各班組可根據崗位的實際業(yè)務需求制定相應的以周為頻次的培訓計劃。培訓的內容短小而精煉，旨在讓員工能熟記操作規(guī)程，強化操作技能，并確保人人過關。目前，各個班組利用班前會的黃金十分鐘，對操作技術規(guī)程加大力度培訓和學習，營造“比學趕超”的良好學習氛圍。廠部則明確分工，分組分批次對各個班組進行“每周一問”。據統計，僅12月上旬，廠部已經抽查47人次，合格率達96%。
在“每周一問”活動營造出的濃厚學習氛圍下，該部員工對操作規(guī)程的掌握和熟知度進一步得到提升，在規(guī)范操作的同時，有力地提升了員工技能水平。（黃俏）
