首頁>企業頻道>走進基層

耀眼“閃光點”,助力企業提檔加速

2020-12-09 13:39:00

耀眼“閃光點”,助力企業提檔加速

今年以來,陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠將“賽馬”機制運用到各項工作中,緊盯各項指標,聚集全員之力,為“經濟冶煉”提檔加速,助推企業高質量發展。在提指標、降成本過程中,展現出不少格外耀眼的“閃光點”。

指標“閃光點”

“這個月6#轉爐又是第一,看來我們要好好總結……”轉爐作業區5#轉爐主管張社寧,看著公布欄里的指標競賽成績單,對班組員工說道。

據了解,今年7月份,該單位率先在轉爐作業區制作“賽馬”機制競賽牌,營造賽馬氛圍,并逐步擴展至整個分廠。將各轉爐的指標每月進行匯總,優者獎,不達標者罰,“賽馬”競賽牌已成為該單位的 “閃光點”。通過自上而下細化指標,自下而上夯實責任,確保管理人員、專業技術人員、班組員工責任指標到人,人人都是企業主角。各專業技術人員績效考核與主管區域指標相輔相成,明細到人,針對存在的生產、工藝、安全、設備等問題每日查漏補缺;各區域班組指標明細化、透明化,落實到班組員工;對爐、機、班組進行橫向、縱向排名,在各爐、機、班組形成你追我趕、勇立潮頭的良好競爭氛圍以及“能者上,優者獎;庸者下,劣者汰”的良好局面。

分數“閃光點”

為進一步激發全員干事動力,促進指標提升,充分發揮出安全員、技術員、科級干部等關鍵崗位對安全生產、降本增效、設備管理工作的積極性、主動性、創新性。該單位通過行業先進、內部標桿、自身短板三種形式進行全方位對標挖潛,制定量化指標實行“賽馬”機制管理,實現流程規范化、過程透明化、結果數據化、績效公開化。連續3個月在區域“賽馬”績效排名末位爐/機座的人員,次月末位績效指標否決10%,主管績效否決20%;連續6個月在區域“賽馬”績效排名末位爐/機座所有人員,次月末位績效指標否決20%,主管績效指標否決50%。

“每到月初,大家都圍著公告欄看排名,這些分數能直觀的反映出每個人工作能力……”技術科劉海瑞看著“賽馬”競賽牌這樣說道。

排名“閃光點”

該單位對區域、班組進行排名,形成良好的獎罰制度,優勝劣汰。對各爐機進行綜合指標排名,每日通過“賽馬”競賽牌對各區域班組指標排名通報,形成各班組縱向、橫向指標綜合評比,月底依據“賽馬”指標綜合排名進行獎優罰差。連續3個月在區域“賽馬”績效排名末位班組爐/機/班長,次月末位績效指標否決40%;連續6個月在區域“賽馬”績效排名末位班組爐/機長淘汰,且半年內不允許擔任班組長職務。同時在相互對標學習,你追我趕的過程中,逐步對區域關鍵指標控制措施進行優化改進,助力分廠各項指標再提升。

“賽馬”機制的有效運行對數據、指標提升起到了積極的作用,成為該單位在生產經營中亮眼的“閃光點”。(解茜楠 李小軍)

 

來源:

編輯:周利勇

相關文檔

版權說明

【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
品牌聯盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業規劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區安貞里三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269 京公網安備11010502033228

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕成人免费视频| 免费国产成人手机在线观看| 在线天堂av影院| 天天躁天天狠天天透| 中日韩欧一本在线观看| 曰批免费视频播放60分钟| 亚洲欧美另类视频| 男女猛烈无遮掩免费视频| 四虎永久免费影院| 青春禁区视频在线观看8下载| 国产特黄特色的大片观看免费视频 | 久久精品视频一区| 欧美成人天天综合在线视色| 亚洲视频在线观看视频| 精品国产人成亚洲区| 国产三级在线观看专区| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 97国产免费全部免费观看| 天天色天天色天天色| 一本大道久久a久久综合| 把腿扒开做爽爽视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 最近中文字幕2019| 亚洲午夜无码久久久久小说| 欧美肥老太肥506070| 亚洲高清资源在线观看| 精品一区二区视频在线观看| 噼里啪啦完整高清观看视频| 蜜臀精品无码av在线播放| 国产在线中文字幕| 激情五月激情综合| 国产精品久久久久久影视| 49289.com| 国产美女精品三级在线观看 | 亚洲JIZZJIZZ中国少妇中文| 欧美性69式xxxx护士| 亚洲最大成人网色| 永久免费毛片在线播放| 人人妻人人做人人爽| 看成年女人免费午夜视频|