談成績 修訂“自我提升”新承諾

　　“對照年初簽訂的目標承諾書，我在理論知識武裝上暴露出了不盡人意的一面，‘學習強國’的學習積分未按要求達標。我承諾，今后在理論武裝過程中，一定將理論學習融入日常、抓在經常。”

　　“我對自己的評價格次為合格，主要問題是學習筆記書寫不認真，重點學習內容有一筆帶過的現象。俗話說，‘好記性不如爛筆頭’，我會認真汲取精神之‘鈣’，做到黨建知識都應知應會。”

　　“我對自己的評價格次為合格，因為支部安排的‘鋼城新聞’拍攝任務沒能按要求完成。不過，請大家相信，我會充分發揮視頻拍攝的特長，將失去的分數補回來……”

　　在“前期成績找不足”這一板塊中，各黨員以彼此的承諾內容為參考答案，對上半年的表現做出主觀判斷，并根據存在的不足點，莊嚴做出新承諾，力求自我提升跨越新高度。

　　談目標 立足“追趕超越”新起點

　　“我們班目前有黨員3名，團員5名，作為一名班長，我毛遂自薦，愿意認領一個黨員‘示范崗’，并承諾深推‘黨建領航、班子引領、干部走在前列’工作機制，在我們班營造出濃厚的干事氛圍，確保年末拿下‘五星級’班組稱號。”

　　“作為一名納新黨員，我要對標身邊的優秀黨員，補短板、強弱項，用歷練提升自己的合格度，用奮斗升華自身的優秀度，把自己打造成讓組織放心、讓群眾滿意的優秀服務標兵……”

　　在“追趕超越立目標”板塊中，黨員李魏、柴茂等以取得的成績為基點，充分發揮模范帶頭作用，緊盯后半年追趕超越新目標，奮力譜寫砥礪奮進新篇章。

　　談建議 共建“求實創新”黨支部

　　“在管理上，我有這么一個想法，對支部黨員、班組長等進行‘私人訂制’，建立‘一對四’幫扶提升模式，讓‘關鍵少數’充分發揮‘關鍵’作用，促進‘絕大多數’全面提升。”

　　“要進一步發揮智能化噴煤系統的功能，釋放降本優勢，我們就要在煤粉的利用率上尋求新突破，因此，做好原煤的科學配比要成為我們下一個主攻點。”

　　“我們前幾天制作的‘青安微課’視頻在陜鋼集團微信公眾號上進行了展播，通過實驗讓更多的人知道了預防粉塵爆炸的方法，我們應該趁熱打鐵，將其他方面的知識點通過視頻形式共享出來……”

　　在“求實創新齊商討”板塊中，有關管理、生產、安全、技改等有助于支部建設的建議如雨后春筍般冒出來，為支部黨建工作深度融合生產經營提供強勁動力。（張林武）