本報通訊員 胡宗倉 楊亞美
他，兢兢業業20余載，在唐山建龍創業守業過程中，勇于擔當，在平凡的崗位取得了不平凡的成績。他，就是唐山建龍2019年度“優秀員工”、煉鋼廠環保作業區汽化操作員兼組長劉國權。
當過兵的劉國權，多年來始終以軍人的標準嚴格要求自己，堅守在煉鋼環保崗位，呵護著煉鋼除塵設備，踐行著鋼鐵工人的初心。“當工人就要把活兒干好！”日前，《中國冶金報》記者聽到這句他時常掛在嘴邊的話。
做，就做到最好
作為一名老員工，劉國權對環保作業區的工藝設備可謂了如指掌。可剛當上汽化主操時，他說自己有點兒力不從心：工作環境變了、工作性質變了，如何盡快進入角色，帶領汽化崗位員工維護設備正常運轉，杜絕事故發生，這是領導的要求、員工的期盼，也是干好本職工作的最低標準。為做好工作，他沒少琢磨。
汽化除塵系統分布在該公司煉鋼主廠房，共4個平臺、最高處達32米，外加南北二次除塵、精煉除塵等附屬設備的管控，整個系統巡檢一圈就得半個多小時，即使在寒冷的冬天也得渾身釀汗。即使這樣，劉國權仍然每天堅持做好交接班檢查、每小時巡回檢查、定時排污等工作，發現隱患及時處理并上報。遇有設備定修，他不怕臟、不怕累，清理除塵系統內的積泥，保證除塵設備高效運轉……
難，也要咬牙堅持
“這次去寧夏支援，從心里講，我真不想去！”劉國權靦腆地說，一雙老人需要照顧、家里的農活需要完成、叛逆期的孩子需要陪伴。
面對家庭的現實情況，這名老兵確實為難了！但想到身邊的工友，誰沒有難處？作為一名老員工，劉國權咬咬牙，還是登上了趕赴寧夏的客機。
到寧夏之后，劉國權發現汽化工藝流程和唐山建龍許多地方都不一樣，必須從零開始學習，難度可想而知！為盡快進入工作狀態，他主動和工友們進行溝通，虛心請教。
汽化操作崗位不僅臟、累、險，而且需要長期接觸煤氣、粉塵、高溫，人員流動性大。當時，人員緊缺，許多工友對汽化工作有畏難情緒。面對挑戰，劉國權雖然年齡較大，但卻迎難而上。
身為老兵，劉國權不僅嚴格要求自己，而且帶領身邊的工友一起進步。他第一時間建立了“攜手西夏，勇闖天涯”的微信群。大家在群里暢所欲言，無論誰有什么思想包袱、苦惱困惑，他都積極為其排憂解難，自己解決不了的問題，及時向上級領導反映。就這樣，他以自己的熱情傳播著建龍的正能量。
《中國冶金報》（2020年05月22日 03版三版）
