在陜鋼龍鋼公司5#高爐電氣自動化班組，有這樣一位“想干事、會干事、干成事”的青年職工，他常年堅守在追求自動化技術的道路上，一路上也收獲了“陜西省技術能手”“龍鋼工匠”“十佳青年崗位技術明星”等多項榮譽，他就是該公司煉鐵廠青年電氣工程師冀華。

　　源于熱愛，理論實踐堅持學

　　2006年7月，冀華剛剛大學畢業，懷著一顆熱愛鋼鐵的心來到了龍鋼。一次偶然機會，他看到班里同事以嫻熟的自動化維修技術快速編輯著電腦程序，看著電腦上紅色、綠色不斷閃爍的燈光，他腦中涌現出一個又一個問號。“這些信號怎么傳輸到監控屏幕？”“怎么進行數據采集轉換？”……一系列疑問成功勾起了他對自動化維修的學習興趣，也讓他下定決心一定要弄清、弄懂自動化編程工作原理。

　　自此以后，冀華就一頭扎進電氣自動化專業。班中常常跟隨師傅王軍一起到現場修改參數、記錄操作步驟；班后，將高爐自動化控制程序拷貝在自己電腦之中，一遍遍嘗試著編程軟件。從簡單的儀表傳感器模擬量信號處理程序到PLC接線圖，從儀表柜、PLC柜到現場電路摸查，從學習調試軟件到修改操作系統的兼容性……他堅持每天學習到晚上9點鐘。常年的堅持不懈理論學習和實操經驗，成功使冀華從一名自動化維修的“門外漢”完美蛻變成班組維修里的“技術骨干”。

　　疾風勁草，技術攻關迎難而上

　　2013年，該公司籌建煉鐵5#高爐，冀華主動請纓，要求參加電氣自動化項目建設，一邊學習技術知識，一邊摸索實踐經驗。從電氣儀表自動化設備選型招標到設備安裝調試，他沒日沒夜堅守在現場，解決了安裝中存在的各類問題。遇到自己不懂的知識，他一方面在網上查找相關資料，一方面跟隨廠家現場學習設備知識，只為盡快掌握新系統、新設備的全部技術。

　　2019年12月，由于1#、2#高爐探尺變頻器轉矩控制方面回差范圍太小，過于敏感，易造成滑尺，需頻繁更換，影響正常生產。為解決這一問題，他搶抓1號高爐大修時機，通過將原來變頻器改為西門子S120系列高性能驅動器、重新對探尺放尺控制邏輯修改等舉措，一舉解決了探尺頻繁滑尺現象。改造后，探尺不僅可完美跟隨料面動作，測量數據準確，而且進一步保障了生產，年可降本10.8萬元。

　　匠心傳承，彰顯“五星員工”魅力

　　“一個人業務的提升只能貢獻一人的力量，只有大家的技能都提高了，團隊的技術力量才會提高。”冀華常常對班組員工這樣講。為讓更多的人快速掌握自動化技術，冀華結合生產實際，充分利用“王軍技能工作室”培訓平臺，積極開展技能理論實踐培訓活動，累計培訓達40余次。每次培訓前，他精心準備，深入淺出將自己所學的知識和工作中的實操經驗傾囊相授，并一一進行現場輔導，確保每一位學員都能真正掌握知識要點。同時，他堅持每次在現場修改PLC程序后，都要在臺賬上詳細記錄PLC故障現象及處理方法，并利用班前會組織員工進行學習。此舉不僅大幅提高了班組成員整體技能水平，也為后續設備自動化、智能化升級改造提供了依據。

　　“自動化知識每時每刻都在進步，我要不斷學習，高技能人才我們還很欠缺。”這是冀華常常告誡自己的話語。多年來，他刻苦修煉專業技能，憑著這股專注踏實、勇于挑戰的拼勁，從不自滿，永不放松，奮力書寫著自己求索技術之道的鋼鐵青春篇章。（亢軍俠）