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冉冉升起的青年技術新星
——記陜鋼龍鋼公司電氣工程師冀華

2020-05-19 09:58:00

  在陜鋼龍鋼公司5#高爐電氣自動化班組,有這樣一位“想干事、會干事、干成事”的青年職工,他常年堅守在追求自動化技術的道路上,一路上也收獲了“陜西省技術能手”“龍鋼工匠”“十佳青年崗位技術明星”等多項榮譽,他就是該公司煉鐵廠青年電氣工程師冀華。

  源于熱愛,理論實踐堅持學

  20067月,冀華剛剛大學畢業,懷著一顆熱愛鋼鐵的心來到了龍鋼。一次偶然機會,他看到班里同事以嫻熟的自動化維修技術快速編輯著電腦程序,看著電腦上紅色、綠色不斷閃爍的燈光,他腦中涌現出一個又一個問號。“這些信號怎么傳輸到監控屏幕?”“怎么進行數據采集轉換?”……一系列疑問成功勾起了他對自動化維修的學習興趣,也讓他下定決心一定要弄清、弄懂自動化編程工作原理。

  自此以后,冀華就一頭扎進電氣自動化專業。班中常常跟隨師傅王軍一起到現場修改參數、記錄操作步驟;班后,將高爐自動化控制程序拷貝在自己電腦之中,一遍遍嘗試著編程軟件。從簡單的儀表傳感器模擬量信號處理程序到PLC接線圖,從儀表柜、PLC柜到現場電路摸查,從學習調試軟件到修改操作系統的兼容性……他堅持每天學習到晚上9點鐘。常年的堅持不懈理論學習和實操經驗,成功使冀華從一名自動化維修的“門外漢”完美蛻變成班組維修里的“技術骨干”。

  疾風勁草,技術攻關迎難而上

  2013年,該公司籌建煉鐵5#高爐,冀華主動請纓,要求參加電氣自動化項目建設,一邊學習技術知識,一邊摸索實踐經驗。從電氣儀表自動化設備選型招標到設備安裝調試,他沒日沒夜堅守在現場,解決了安裝中存在的各類問題。遇到自己不懂的知識,他一方面在網上查找相關資料,一方面跟隨廠家現場學習設備知識,只為盡快掌握新系統、新設備的全部技術。

  201912月,由于1#2#高爐探尺變頻器轉矩控制方面回差范圍太小,過于敏感,易造成滑尺,需頻繁更換,影響正常生產。為解決這一問題,他搶抓1號高爐大修時機,通過將原來變頻器改為西門子S120系列高性能驅動器、重新對探尺放尺控制邏輯修改等舉措一舉解決了探尺頻繁滑尺現象。改造后,探尺不僅可完美跟隨料面動作,測量數據準確,而且進一步保障了生產,年可降本10.8萬元。

  匠心傳承,彰顯“五星員工”魅力

  “一個人業務的提升只能貢獻一人的力量,只有大家的技能都提高了,團隊的技術力量才會提高。”冀華常常對班組員工這樣講。為讓更多的人快速掌握自動化技術,冀華結合生產實際,充分利用“王軍技能工作室”培訓平臺,積極開展技能理論實踐培訓活動,累計培訓達40余次。每次培訓前,他精心準備,深入淺出將自己所學的知識和工作中的實操經驗傾囊相授,并一一進行現場輔導,確保每一位學員都能真正掌握知識要點。同時,他堅持每次在現場修改PLC程序后,都要在臺賬上詳細記錄PLC故障現象及處理方法,并利用班前會組織員工進行學習。此舉不僅大幅提高了班組成員整體技能水平,也為后續設備自動化、智能化升級改造提供了依據。

  “自動化知識每時每刻都在進步,我要不斷學習,高技能人才我們還很欠缺。”這是冀華常常告誡自己的話語。多年來,他刻苦修煉專業技能,憑著這股專注踏實、勇于挑戰的拼勁,從不自滿,永不放松,奮力書寫著自己求索技術之道的鋼鐵青春篇章。(亢軍俠)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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