本報記者 張鳳陽 通訊員 王洪波

　　當凌鋼第一煉鐵廠3號燒結機看火工王井朋接過2019年網上練兵季度獎勵獎金時，高興地說道：這個獎金很“颯”！本來他只想收獲提高崗位技能“這個桃子”，卻又得到了獎金獎勵“這塊蛋糕”，這要感謝公司工會提供的網上練兵這個好平臺。

　　自年初以來，凌鋼工會為進一步引領廣大職工掀起一場學習、工作的新變革，激發廣大職工學習技術、提高技能、爭當“工匠”的熱情，拓寬職工業務學習和技能提升渠道，拓展工會服務職工、服務大局的內容和載體，不斷打造工會工作新品牌，全面開展了職工技能網上大學習、大練兵、大提升活動。

　　近幾年來，作為一名燒結機產線上的基層職工，年輕的王井朋有著超乎常人的進取心。自從走上工作崗位以來，他在鉆研燒結機看火崗位技能的同時，不斷加強理論學習與實踐，以進一步提升技能，為企業燒結機的生產做出自己的貢獻。他先后獲得了凌鋼燒結工技術比武第一名、第一煉鐵廠燒結工技術比武狀元等，特別是在2019年遼寧省職工職業技能大賽中名列前茅，這得益于凌鋼工會開展的網上練兵活動。

　　據了解，此次集中練兵活動涵蓋凌鋼各條產線的50余個工種。凌鋼工會投入100萬元對網上練兵活動予以獎勵，按月度、季度、年度分別評比進行。根據工種闖關積分情況確定闖關名次（積分）靠前的職工，分別進行獎勵。每工種月度前十名，獎勵100元/人，季度前八名獎勵300元/人，年度前五名獎勵500元/人。

　　《中國冶金報》（2019年11月19日 03版三版）