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扎根一線守初心 立足本職樹標桿
——記陜西省機械冶金建材工會優秀班組長趙斌

2019-10-23 17:07:00

  29歲的趙斌現為陜鋼龍鋼公司軋鋼廠高線作業區軋鋼工長。他2010年參加工作,先后從事精整工、調整工、紅樣工、操作臺等崗位工作。歷經9年磨煉,他從一線員工成長為班組長,并榮獲2016年 “龍鋼公司生產突出貢獻獎”“陜鋼集團先進個人”等稱號。2018年,他獲得公司技術比武二等獎,所帶領的高線軋鋼工段獲得2018年度全國鋼鐵行業“青安杯”競賽最佳青年安全監督崗榮譽稱號。 

  在工作實際中,他注重從專業能力、組織能力、溝通協調能力、解決問題能力等方面不斷提升自己,作為一名班組長,他深知班組管理的好與壞與自己有直接關系,要找準自己的位置,發揮好帶頭作用。 

  學以致用,強化培訓,提升全員業務技能。 

  軋鋼工擔任著高速線材軋制的核心工藝控制,換輥、調樣、調速、控制節奏等,每一步操作都需要有豐富的經驗和精準的判斷力。軋鋼工段工種分為主調整工、副調整工、軋鋼工、操作臺。作為工長的趙斌必須將每一個崗位知識都熟記于心,才能更好地指導各崗位員工工作。他利用每月兩次的大班會對員工進行理論知識培訓,同時每天班后會對員工進行一兩個知識點培訓,主要解決當班遇到的難題,將理論與實際相結合,不斷提升員工的業務技能。在現場檢修操作時,加強監督檢查,強調重點,親自示范,加深員工對技能的掌握,遇到檢修中出現的新問題,大家和車間技術人員一起研究解決。 

  有的放矢,強化激勵,以技改促提升。 

  高速線材軋制不僅要保持較高的作業率、保證產品質量,同時要降低生產成本,才能在日益激烈的競爭環境中保持不敗之地,才能為軋線領跑的目標貢獻力量。為此,他不斷總結經驗,勇于挑戰,建立創新激勵制度,根據員工年齡構成和文化素質取長補短,推行“人盡其才,才盡其用”的人才觀,激勵、帶領員工積極參與崗位創新、降本增效項目三十多項,在軋鋼工段形成了良好的小技小改競爭氛圍,為實現軋線高效順行打下了堅實的基礎。 

  隨著高線裝備升級改造的實施完成,對配套工藝升級、操作要領提出了新的要求。為快速發揮新裝備生產效率,他率先在軋鋼丙班開展專項攻關,與工段、作業區專業技能人員先后完成了四架軋機進出口改造、短應力軋機改造、軋制節奏提升改造、PF鏈改造、分鋼輥道改造、軋機除塵改造、導衛在線改造等多項工藝創新,并帶領班組人員快速熟悉新裝備操作標準及控制要領,短時間內實現中廢、誤機等指標取得突破。 

  民主管理,落實制度,凝心聚力提效率。 

  作為一名工長,他以提升團隊作戰力為己任。班組管理關鍵在于公正、公平、透明。他從班組基礎臺賬抓起,建立健全班組日常考核制度、安全管理制度、績效考核制度,對班組進行規范化管理,從班組實際出發,采取民主管理的方式,積極聽取班組員工意見,提升了員工工作積極性和主動性,使員工心往一處想、勁往一處使,使各項工作進入有序管理狀態。他還率先在班組實行兼職安全員輪崗制,使員工牢牢樹立“我要安全、我會安全”的思想,分廠安全班組評比中,軋鋼丙班始終名列前茅。 

  班組管理工作重在落實,只有把公司、分廠和車間的各項精神、任務不折不扣地貫徹落實下去,才能發揮好每一個班組應有的作用,他相信,只要大家堅定信心,堅守信念,共同努力,陜西鋼鐵事業定會不斷向前發展!

  

編輯:網站實習3

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