“這是我們打造的最美小‘家’”。 華菱漣鋼能源總廠發電三車間鋼后余熱發電班班長劉進正自豪地說。今年來，劉進正和同事們通過營造更加和諧、奮進的班組氛圍，不僅體驗到快樂工作，快樂生活的美好感受，也創下了全面超額完成目標任務的好成績。

　　班組是個溫馨的家

　　鋼后余熱發電班現有職工16人，其中黨員6名。班組是“家”，班員就是“一家人”。家人最在意、最關心的首先就是安全問題。

　　在發電三車間鋼后余熱發電班里,有一面整容鏡，鐿旁還貼著班員充當模特的勞保用品穿戴規范示意圖，提醒大家上崗前先做好安全防護。班組還制訂了班組安全員制度，實行班員“輪流安全值班制”，值班安全員佩戴黃色的“班組安全員”袖章，全權負責當班安全工作，及時發現、處理安全隱患，監督檢修或外委施工單位現場安全，監督當班人員勞保用品穿戴情況。

　　為了創造一個如家般溫暖的環境，使大家更好地投入到工作中，班員譚翠從自己家里搬來的10盆綠色多肉植物，把班里裝點得四季如春，還帶了電動清潔刷來清潔窗戶玻璃、操作臺，甚至自家洗車用的高壓水管也被拿來沖洗地板了?？紤]到下雨時室外點檢工作不便以及有班員下班時沒帶傘的情況，班里購買了6把雨傘整整齊齊掛在操作室門后，作為公用提供便利。此外，急救醫藥箱，愛心針線包……等等一應暖心細節，在鋼后余熱發電班里應有盡有，細致入微。

　　家人就是互幫互助

　　眾所周知，倒班員工這個群體有別于正常作息時間的職工，不是同一班組的同事，因上班時間不同，一般很難有交流。針對這個問題，鋼后余熱發電班每年都要組織幾次踏青、登山這樣的集體活動，給班組成員提供了各種交流機會。班組活動成為大家感情的“粘合劑”，也讓大家更加相互關心和體諒。

　　3月8日國際婦女節，為了讓班里10名女同志能好好地過上一個節日，班組微信群里早早就討論開了：“讓女同志們‘三八’晚上聚個會，開開心心過屬于她們的節日！”但是當天有一名女職工要上中班，群里立即就有男同胞、青年黨員王偉民主動回應：“我來代她上中班?！贝蠹叶即蛉ぃ骸澳銇砩习?，不陪老婆過節呀？”王偉民說：“老婆哪天都能陪，班組是我的第二個‘家’，讓這個家的姐妹們開心過個節吧！”

　　和諧、溫馨的班組氛圍，讓工作不再單調。平時巡檢，你幫我調整補水水位，我幫你爬到高處檢查冷卻塔風機，班組成員之間配合的非常默契。大家在學習更是互相幫助，共同進步。在漣鋼2018年度發電運行工青工技能競賽中，除了班長劉進獲得金獎，這個班還有兩人也進入了青工競賽決賽。今年，班里6人一起參加高壓電工考試，全部一次通過，且平均分達到90.8的高分。前年調來這個班的彭記云，雖然文化程度不高，但是在副班長鄧麗等人的輔導幫助下，她苦練技術，現在已經憑著硬扎的汽機操作水平當上了小班長。

　　和睦小家萬事興

　　今年,由于有2名女職工休產假，但崗位、操作量沒變，班里人手比較緊張。但是，不管是平時的生產操作還是臨時的緊急任務，“攻堅戰”還是“突擊戰”，他們這個班每次都是保質保量、圓滿完成任務。

　　6月25日凌晨2點，調到班里才一個多月的袁淑美在點檢時聽見現場有異響，巡檢發現倉庫左邊消防水管爆裂，一股粗大的水流劇烈冒出，幾分鐘的時間就淹沒了廠房周圍的馬路，同時DCS上顯示循環水流量急劇上升補水壓力下降。為了避免影響生產，她趕緊進行應急操作，并加強區域電纜溝及高壓室機柜的監護巡查，配合處理嚴重漏水情況，避免了重大事故的發生。

　　蒸汽系統優化直接關系到鋼后余熱發電量。面對到來的高溫季節和公司對發電量生產新要求，他們主動加強與生產廠家聯系走訪，及時掌握運行狀態、檢修狀況，提前預判加減負荷。大家就像經營自己小家一樣，處處為企業精打細算。今年實施優化以來，每天多發7.2萬度電，3個月的時間，就已經創效330萬多元。

　　“工作要輝煌、生活要燦爛，這就是我們的共同追求！”鋼后余熱發電班的班員們信心滿滿地說。