本報(bào)訊（特約通訊員薛升波 通訊員王洪燕）1月~5月份，山鋼集團(tuán)萊鋼銀山型鋼寬厚板事業(yè)部采納并實(shí)施職工合理化建議“金點(diǎn)子”58條，推動(dòng)企業(yè)節(jié)能增效234萬元，讓職工的智慧轉(zhuǎn)化成為了實(shí)實(shí)在在的效益。

　　為充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與合理化建議征集的積極性，該部積極為職工搭建智慧創(chuàng)新平臺(tái)，廣播“智慧種”、培育“智慧花”、收獲“智慧果”，建立了一套包含建議收集、效果評(píng)價(jià)、推廣應(yīng)用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)的工作閉環(huán)模式，讓職工創(chuàng)新有途徑、實(shí)施有平臺(tái)、價(jià)值有體現(xiàn)。該事業(yè)部還成立合理化建議評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)職工的各類獎(jiǎng)勵(lì)做到提出有鼓勵(lì)、采納有獎(jiǎng)勵(lì)、效果突出有激勵(lì)，讓職工每次的智慧閃現(xiàn)都能得到回報(bào)，讓職工現(xiàn)場(chǎng)智慧持續(xù)迸發(fā)。

　　該部把職工的獻(xiàn)智熱情播撒生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，引導(dǎo)職工圍繞修舊利廢、降耗增效、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、優(yōu)化作業(yè)時(shí)間等方面，以問題為導(dǎo)向，開動(dòng)腦筋，益智增效。儲(chǔ)運(yùn)車間職工崔孝青針對(duì)鋼板寬度規(guī)格較多、垛板機(jī)無法居中吊運(yùn)造成鋼板掉落的問題提出合理化建議，規(guī)范了設(shè)備橫移標(biāo)定的步驟和時(shí)間，提高了生產(chǎn)的安全性，改善了產(chǎn)品質(zhì)量，在獲得一等獎(jiǎng)的同時(shí)還收到200元的獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)品嘗到了“智慧果”的香甜。運(yùn)行車間點(diǎn)檢員通過對(duì)冷床盤輥電機(jī)磁通給定優(yōu)化，每小時(shí)就可節(jié)電80千瓦時(shí)。這既降低了電機(jī)鐵、銅損耗，又提升了電機(jī)運(yùn)行效率，年創(chuàng)效益可觀。

　　該事業(yè)部在大力引導(dǎo)職工圍繞現(xiàn)場(chǎng)開展獻(xiàn)智獻(xiàn)計(jì)創(chuàng)新增效的同時(shí)，也積極借助技師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)平臺(tái)開展職工創(chuàng)新方式方法的講座，開展崗位實(shí)用性技能培訓(xùn)，讓職工善于發(fā)現(xiàn)問題，尋找到現(xiàn)場(chǎng)的改善點(diǎn)，讓職工敢想的同時(shí)又敢干，讓職工“想創(chuàng)新”的同時(shí)“會(huì)創(chuàng)新”。軋鋼車間通過點(diǎn)檢和分析潤滑脂污染的主要因素后，利用廢舊物資制作一個(gè)簡(jiǎn)易的空氣呼吸器，給儲(chǔ)油罐戴上了“防塵口罩”，徹底解決了此類重復(fù)發(fā)生困擾現(xiàn)場(chǎng)的問題，簡(jiǎn)單又實(shí)用。

　　《中國冶金報(bào)》（2019年06月04日 03版三版）