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勞模“1+N”帶活“新力量”

2019-05-22 10:33:00     作者:賈嬋霞

  勞模宣傳月里,陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐黨支部扎實開展勞模“1+N”活動,發揮勞模的創新能力、創造潛力、引領示范和傳幫帶作用,引領區域廣大職工向勞模學習,帶動職工學技術、練本領、比服務、樹形象、做貢獻。同時,通過“1+N”勞模幫帶模式帶活“新力量”。

  勞模焦建設:技術“1+N

  龍鋼公司質量突出貢獻個人、陜鋼集團先進個人、龍鋼公司勞動模范……這些都是轉爐作業區作業長焦建設曾獲得的榮譽,豐富的經驗和過硬的作風,讓他成為大家心中名副其實的“技術大咖”。如何將技術傳承?他結合班組“單點課”,讓作業區每個員工提出選題,根據轉爐生產工作實際,有針對性地開展轉爐噴濺化渣、粘槍、脫磷控制、碳溫協調等方面的知識培訓。同時,在方式上注重因人、因崗、因材施教,每次培訓課后,他都會“開小灶”,哪不懂就講哪,講一遍不會就再講一遍,直到大家完全弄懂。在他的帶領下,職工隊伍素質提升效果顯著,一大批優秀青工脫穎而出,成為技術骨干,擔起了生產大梁。

  勞模陳磊雷:創新“1+N

  陳雷磊,33歲,中共黨員,煉鋼廠轉爐作業區5#爐甲班合金工。20105月參加工作以來,他一直奮戰在煉鋼生產一線。作為一名青年勞模,在黨支部組織的勞模宣傳月活動中他持續發揮勞模和黨員先鋒作用,從自身做起,從創新做起,主動擔任區域“青年創效小組”組長,抓住企業發展中所蘊含的大量創新機遇,學習先進的降本經驗,優化煉鋼操作方法,階段性地開展項目攻關活動,化解生產過程存在的瓶頸問題。2019年,他共參與攻關8項,其中噸鋼渣料加入總量降低約15Kg/t,渣中帶鐵量降低約1.7%,提高了金屬收得率。他說其實創新有風險,所以每次創新都是精益求精、慎之又慎,但是自己對創新充滿了激情,攻克一個難題時的成就感無法用言語來形容。

  勞模陳江:擔當“1+N

  回想起剛進廠時的情景,陳江深有感觸地說:“只要能生產出合格的鋼,經受些爐前‘烤’驗根本不算什么,煉鋼人都是這樣練出來的,不光我一個人”。陳江是該單位轉爐作業區6#轉爐的區域負責人,曾榮獲陜煤集團勞動模范、龍鋼公司先進工作者、生產管理突出貢獻個人等稱號。他在深感肩上擔子沉重的同時,以把勞模精神傳承下去為己任,帶領區域人員攻堅克難。5月份以來,面對轉爐耳軸座和擋火墻間隙容易產生鋼渣,影響耳軸的可靠運轉,且處理難度大的問題。他組織區域人員組成攻堅小組,利用生產間隙,開展積渣清理和隱患排查工作,保證了轉爐傾動的關鍵設備的運行。

編輯:實習生2

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