多措并舉，打造鋼城青年環(huán)保衛(wèi)士。該單位把“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念落在實處，充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及青年團員聰明才智，積極實施現(xiàn)場環(huán)保崗位創(chuàng)新改造，形成比學趕幫超的良好氛圍。他們始終堅持現(xiàn)場環(huán)境自主改善，每天整改一個點，每天治理一個死角，每天整理一處現(xiàn)場，并在現(xiàn)場亮化工作群內(nèi)反饋前后對比照片，每月開展內(nèi)部評比排名。

　　料場霧炮機數(shù)量多，區(qū)域分散，他們研制開發(fā)的灑水抑塵遠程集中控制項目，可輕松實現(xiàn)一機定時遠程控制；皮帶滾筒揚塵大，他們安裝的自動抑塵噴霧裝置，確保皮帶在經(jīng)過機頭滾筒易揚塵位置無揚塵無拋灑；14#料場焦沫石粉破碎系統(tǒng)安裝了蛇形霧狀噴灑裝置，實施石粉濕法作業(yè)方案，抑塵效果良好；對電子秤進行全密封，地倉揚塵得到有效遏制，徹底杜絕揚塵問題；實施2#料場、13#料場、塊礦區(qū)域密封等工程項目十余項，料場現(xiàn)場治理等難題被一一攻克，現(xiàn)場治理取得顯著成效。

　　多樣活動，打造服務(wù)型青年文明品牌。堅持在團員青年中開展“六個一”和“兩不一自覺”活動，并成立青年文明稽查組，充分發(fā)揮青年的模范帶頭作用，定期在各大門出入口、乘車點開展文明執(zhí)勤活動，主要針對車輛有序停放、車讓人文明先行活動、文明乘車疏導、上下班行走路線規(guī)范、人員流動吸煙等進行文明稽查，耐心勸導，樹立企業(yè)文明新形象。采取一對一幫扶以及工長承包制，徹底解決員工宿舍臟亂差問題，該單位宿舍連續(xù)多次被評為公司“最優(yōu)宿舍”。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)，打造精英青年文明品牌。每當遇到急難險重任務(wù)，該團支部充分發(fā)揮團員青年主力軍作用，組織青年突擊隊沖在前，干在前，多次出色完成搶修任務(wù)。

　　冬季天寒地凍，原料凍塊影響生產(chǎn)供料，他們組織打凍塊搶修突擊隊，在最短時間完成破凍塊任務(wù)，為安全穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力保證；夏季暴雨天氣，他們晝夜搶險，舍小家顧大家，為搶救國家財產(chǎn)努力拼搏；更換原料2號帶上千米鋼絲皮帶，他們加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，提前6小時完成任務(wù)，保證燒結(jié)原燃料供應；公司全面推進TPM設(shè)備精益管理，他們在時間緊、任務(wù)重、技術(shù)難度大的情況下，高標準完成二系統(tǒng)庫房亮化搬遷任務(wù)，并以“亮、新、奇、特、精”的特點，獲評為公司級標桿區(qū)域。

　　降本增效，建設(shè)創(chuàng)新型青年團隊。組織技術(shù)水平高、經(jīng)驗豐富的青年技術(shù)能手，成立原燃料質(zhì)量攻關(guān)小組，采取分倉進料、控制料層、計算下料量合理配加的方法，極大提升了焦沫粒度質(zhì)量，燃料粒度合格率由85%提高至95%；他們從入倉原料管理抓起，通過設(shè)備改造、定置標識等，堅決杜絕雜物以及混料入倉。并先后在2#料場、13#料場同步實施降流量提料層方案，降低堆料流量，延長堆料時間，提高料垛料層數(shù)。方案實施后，混勻礦合格率由去年的73.37%上升至88%，混勻礦質(zhì)量大幅提升。

　　奮斗是青春最亮的底色。這一支充滿朝氣的青年隊伍，滿懷奮斗熱情，勇挑時代重擔，破解發(fā)展難題，展現(xiàn)青年作為，他們一直在路上。