日前，從新余鋼鐵集團有限公司檢測中心傳來喜訊，由冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦的第十屆鋼鐵行業(yè)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育優(yōu)秀多媒體課件大賽中，新鋼檢測中心兩項課件獲得國家級優(yōu)秀獎。這兩項課件分別是：煉鋼檢化車間鋼一區(qū)化驗大班職工王嘉琪的《“九步法”教你快速學(xué)會高爐取樣》；設(shè)備安全室電鉗大班職工李成的《安全紅線維修知識講解》。此外該中心煉鋼檢化車間職工羅文的《風(fēng)動送樣安全規(guī)程》，物理室職工馬曉旭的《金相設(shè)備操作規(guī)程系列課程之金相切割機》、綜檢車間職工李蓉的《安全無小事，關(guān)系你我他》、煉鋼檢化車間陳穎的《車間安全注意事項及防暑降溫應(yīng)急措施》等四項課件還獲得了新鋼公司2021年度微課大賽鼓勵獎。這是該中心強力提升員工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新創(chuàng)效能力，助推生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的有力佐證。
2021年檢測中心緊緊圍繞“主業(yè)提質(zhì)、節(jié)能減排、綠色發(fā)展、相關(guān)多元”總體發(fā)展思路，聚焦公司“轉(zhuǎn)型升級沖千億”，有的放矢開展職工全員培訓(xùn)工作，打造一支操檢結(jié)合、一專多能的職工隊伍。成功實施了職業(yè)技能提升行動計劃，提高員工崗位操作技能。對中心六大關(guān)鍵崗位職工年度內(nèi)培訓(xùn)一次以上。成功承辦了江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)技能大賽物理性能檢驗工技能大賽。深入開展了“師帶徒”培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，做好了新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)，落實公司“師帶徒”文件要求。發(fā)揮各工種、領(lǐng)域技能專家優(yōu)勢，針對各崗位的關(guān)鍵技能進(jìn)行了專項訓(xùn)練。
堅持“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。對青年專業(yè)技術(shù)人員做好新進(jìn)廠大學(xué)生培訓(xùn)，跟進(jìn)并加快大學(xué)生成長成才；為優(yōu)秀青年職工量身定做培訓(xùn)方案，共同實施人才培養(yǎng)。對技改、研發(fā)項目人員針對具體課題和項目，組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員到科研機構(gòu)、設(shè)備廠家、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)培訓(xùn)，為中心開展項目建設(shè)、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、集成創(chuàng)新、降本創(chuàng)效和新產(chǎn)品研發(fā)等提供技術(shù)支持。
持續(xù)做好體系及產(chǎn)品認(rèn)證培訓(xùn)。為持續(xù)提升中心職工質(zhì)量意識和能力，滿足體系及產(chǎn)品認(rèn)證的要求，結(jié)合實際，通過專業(yè)培訓(xùn)、專題講座、專題研討、班前班后會議等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高各層級職工的質(zhì)量意識和現(xiàn)場管理能力。
據(jù)統(tǒng)計，2021該中心實施完成了計劃內(nèi)的4個外培項目；無損檢測、體系內(nèi)審員培訓(xùn)、設(shè)備廠家培訓(xùn)等11個批次的外培；外出培訓(xùn)16人次、關(guān)鍵崗位理化取證43人次、總課時550余節(jié)。完成率、考試合格率均為100%。特種作業(yè)取證方面，煤氣作業(yè)證取證8人，合格率100%。內(nèi)部培訓(xùn)按計劃完成25個，培訓(xùn)班完成率100%、參培600余人次、總理論課時90余節(jié)，中心參與公司級培訓(xùn)42個、170余人次、總課時300余節(jié)。（張俊）
