2012年11月，方大集團重組萍鋼，如今，時間的車輪已悄然駛過8個春秋。8年間，在偉大的祖國砥礪奮進、愈發強大的大背景下，方大集團帶領萍安鋼鐵積極適應經濟新常態、順應供給側結構性改革、落實“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，將企業錘煉成行業先進，萍安鋼鐵員工也實實在在享受到了企業發展成果，不僅工資性收入連續8年實現穩步提升，諸多福利更是大大提升了員工的幸福指數。
數據顯示，2013年至2020年，萍安鋼鐵為員工支出各項福利費用3.51億元。其中支付員工手機福利4304.57萬元，醫療資助費用4199.63萬元，工作餐費用9319.48萬元，孝敬父母金4934.17萬元，僅這四項就達22757萬元，加上基本工資增長12329.37萬元，以及方威勵志獎學金、方大養老金，福利總支出35148.21萬元。3個多億的“真金白銀”流向員工，讓大家真切觸摸到企業愛的溫度，幸福在心頭徜徉。
“福利政策暖心窩。在方大上班，我們被無處不在的溫暖包裹著，真幸福！”
“‘方威勵志獎學金’點亮了我的生活，給我自信與希望?！?/div>
“‘孝敬父母金’成全了我的孝心，我為自己能在這樣的企業工作感到非常自豪?！?/div>
“‘方大養老金’給我樂享晚年添了一份保障，退休了還能享受到企業貼心又溫暖的福利，感到幸運、自豪?！?/div>
“這樣一種觸及心底的關愛，讓我們倍感幸福，也讓我們永遠感恩企業的深情厚誼。”患大病員工如是說。
……
豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”，這，就是員工的“幸福密碼”。（彭云桃）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯：溫曉霞
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