“這么多？這么快？！”這份突如其來的小驚喜令老劉連連驚嘆。

　　作為一名退伍老兵，老劉和他的戰(zhàn)友們都十分關(guān)注國家對退役軍人的優(yōu)待政策。11月11日，《中華人民共和國退役軍人保障法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過后，老劉聽說公司將按《保障法》精神，對在職退役軍人落實優(yōu)待，發(fā)放光榮津貼。但是，優(yōu)待措施如此豐厚、落實速度如此迅速，著實令他喜出望外。

　　其實，不光是這份厚實的特殊津貼，在日照鋼鐵，一系列為退伍軍人專享訂制的精彩大禮包“正在途中”。

　　力度體現(xiàn)溫度，組合優(yōu)待傳遞國家關(guān)愛

　　《中華人民共和國退役軍人保障法》是一部有溫度的法律，體現(xiàn)了黨和國家對退役軍人的關(guān)愛。

　　“優(yōu)待不是空話，光榮始終延續(xù)”，隨著國家政策的出臺，日照鋼鐵的決策者們，堅決落實黨和政府指示要求，推出了一整套優(yōu)待措施，涉及在職退役軍人的工資、工齡津貼、教育培訓(xùn)、晉升加分、八一慰問金等各方面、全通道內(nèi)容。在瑞雪初飄時節(jié)，讓全公司800余名在職退役軍人倍感溫暖和自豪。

在職退役軍人政策宣貫會

　　劉元瑞于2004年9月份在陸軍某特種部隊退役，退役時是一名軍齡近20年的老兵。2006年，老劉通過應(yīng)聘進入日照鋼鐵工作，至今在企業(yè)工作已是第15個年頭。本次日照鋼鐵推出的在職退役軍人優(yōu)待措施中，對在職退役軍人給予每人每月發(fā)放500元的退役特別津貼，另將退役軍人服現(xiàn)役年限計入工齡，視同公司工齡一并計算。此外，日照鋼鐵將于每年的“八一”建軍節(jié)組織慰問在職退役軍人家屬活動，給予每戶1000元左右的慰問金或慰問品。

　　家國情懷層層傳遞，既讓在職退役軍人體會到了溫暖，也讓退役軍人家屬及其他職工群眾感受到了國家和企業(yè)對他們的重視。

　　授魚不如授漁，分類培養(yǎng)打通發(fā)展通道

　　授人以魚不如授人以漁。本次優(yōu)待“禮包”中，比起直接的津貼和禮品發(fā)放，公司延續(xù)推行并深化的退役軍人優(yōu)先培養(yǎng)使用政策，讓大家更加踏實和安心。

　　該公司早在多年前就承諾，將優(yōu)先安置退役軍人，并根據(jù)退役軍人的專長和崗位任職資格要求，持續(xù)不斷的為在職退役軍人提供有特色、精細化、針對性強的培訓(xùn)服務(wù)。本次優(yōu)待組合措施中，公司進一步表態(tài)，所有對退役軍人的教育培訓(xùn)費用均由公司承擔，并在晉升晉級中加分優(yōu)選。

轉(zhuǎn)爐煉鋼技能比賽現(xiàn)場

　　裴雷是日照鋼鐵控股集團檢修公司的一名機械技術(shù)員，其1997年在陸軍某部隊退役，2004年入職日照鋼鐵。入職之后，裴雷通過崗位鍛煉、在職培訓(xùn)，于2014年取得焊工高級技師證書，2020年公司對其進行聘任，每月發(fā)放1000元技能津貼。

　　真正的愛，不是對其減負或者恩賜，而是使其增值進而成長。該公司歷來非常重視員工尤其是退役軍人的培養(yǎng)和選拔，通過實施針對性的培訓(xùn)和管理、技術(shù)、技能的“三通道”發(fā)展路徑，讓退役軍人迅速轉(zhuǎn)型成長，各類人才盡顯其能。目前，公司810名在職退役軍人中，管理型干部23名，中級及以上技術(shù)、技能型人才44名。

　　日鋼的退役軍人群體，在企業(yè)的關(guān)注培養(yǎng)下，用他們特有的拼搏精神和過硬作風(fēng)，在激烈的職場競爭中延續(xù)了從軍男兒的光榮與尊嚴。

師帶徒照片

　　小愛源自大愛，和諧發(fā)展擔當社會責(zé)任

　　日照鋼鐵針對退役在職軍人的系列優(yōu)待措施，是該公司長期以來響應(yīng)國家號召、落實共享發(fā)展、擔當社會責(zé)任、推動共同富裕的一個縮影。

　　早在2008年汶川地震時期，日照鋼鐵就有捐資1.5億元并搜尋并資助712名地震孤兒完成最高學(xué)歷的壯舉。今年2月，日照鋼鐵又支援湖北疫情防控捐款2000萬元，并為當?shù)鼐杞ㄡt(yī)療設(shè)施投入1500萬元。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該企業(yè)通過參與精準扶貧、光彩事業(yè)和其它各項公益慈善活動，已累計向社會各界捐助超過8.5億元，多次被國家民政部授予“中華慈善獎”，榮獲“公益明星企業(yè)”、“中國兒童慈善獎”等稱號。

　　用實際行動詮釋“大愛”，不僅要有愛的情懷，更要有愛的能力。這份能力來源于企業(yè)的高速健康發(fā)展。近年來，日照鋼鐵緊緊抓住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型機遇，通過引進世界先進的ESP無頭帶鋼生產(chǎn)技術(shù)、實施管理改革，實現(xiàn)自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級、兩化融合推進綜合實力快速提升。自2016年以來，企業(yè)已連續(xù)4年被冶金工業(yè)規(guī)劃研究院評選為“中國鋼鐵企業(yè)競爭力A+企業(yè)”。

日照鋼鐵“鐵哥們”合唱團演出照片

　　采訪臨近結(jié)束時，主管人力資源的公司領(lǐng)導(dǎo)趙永欽動情的說：“日鋼的發(fā)展，凝結(jié)著黨和政府的厚愛。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。日鋼將以優(yōu)待退役軍人為契機，承擔起時代賦予企業(yè)的更多使命，在推動社會和諧發(fā)展、擁軍保障工作中再建新功！”