今年1月—9月，萍安鋼鐵共收到員工小改小革申報項目1262項，創效2192.996萬元，成為助力企業高質量發展的“聚寶盆”。

　　1月—9月，該公司共評出小改小革特等獎、一等獎、二等獎各一個，三等獎12個，鼓勵獎248個，為員工發放小改小革獎勵33.9233萬元。小改小革的推行，在企業實現保安全、促環保、設備革新、增產提質、節能降耗的同時，已成為員工創收的一大渠道，讓大家共享創造成果。

　　一個“金點子”就是一把“金鑰匙”。近年來，為更好地推動小改小革工作開展，萍安鋼鐵以制度為保障，加強小改小革宣傳工作，充分調動員工的積極性、創造性，引導廣大干部員工在各自工作崗位上動腦筋、想辦法，將小改小革工作與修舊利廢、工藝優化、解決現場實際問題相結合，讓員工在創新中成長，在創新中受益，用創新引擎驅動企業發展。

　　現場的問題就是創新的起點，也是創新的動力之源。在生產實踐中，一個個來自員工智慧、源自員工實踐的“金點子”，解決了工作中的難點、痛點，為企業發展帶來了活力。這些小改小革項目，或降低生產經營成本、優化工藝流程，或降低安全風險、提升工作效率，產生了良好的經濟效益、環保效益和安全效益，助推企業安全生產、降本增效、挖潛提質。

　　“高爐人工排鉛”是小改小革特等獎項目，該項目通過回收、銷售鉛月度創效79萬余元?！?號爐槽上除塵風門調整”屬于節能小技改項目，月度創效1.6萬余元；“180平米單輥尾部增加除塵管”“地下料倉中轉站振動篩改造”等環保類小改小革項目，有力改善了工作現場環境；“連鑄機中間包烘烤器升降機構改造”“熱切割作業氣瓶設置專用氣瓶固定架”是安全類小改小革，提升了現場作業安全。

　　“小改小革工作的推進給我們帶來了實實在在的好處，不但為企業創造了效益，個人收入也提高了，實現了雙贏，我們都樂意加入其中。”員工們表示。（彭云桃）