本報訊（記者孟祥林 通訊員胡毅）“歷時一年的強(qiáng)力推動，攀鋼旗下的積微物聯(lián)‘雙百企業(yè)’三項制度改革成效獲得國務(wù)院認(rèn)可?！?月21日，《中國冶金報》記者從鞍鋼集團(tuán)攀鋼有關(guān)方面獲悉，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近期對“雙百企業(yè)”三項制度改革情況進(jìn)行了專項評估，對評估結(jié)果為A級的“雙百企業(yè)”予以通報表揚(yáng)，攀鋼旗下積微物聯(lián)上榜。

　　“雙百企業(yè)”指“百家中央企業(yè)”和“百家地方企業(yè)”，是全面深化國企改革的具體實踐，旨在發(fā)掘和培育幾個“尖子生”，進(jìn)而影響和帶動更多國有企業(yè)深化改革。按照黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革的決策部署和鞍鋼集團(tuán)“權(quán)力放下去、活力提上來、利潤提上來”的新要求，攀鋼于2019年9月份啟動積微物聯(lián)“雙百行動”綜合改革內(nèi)容之一——混合所有制改革。一年多來，積微物聯(lián)歷經(jīng)業(yè)務(wù)調(diào)整、資產(chǎn)剝離、增資減資、審計、評估、戰(zhàn)略投資者篩選與談判、員工持股等工作，于2020年9月份成功引進(jìn)了戰(zhàn)略投資者，全面完成混改，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化了法人治理結(jié)構(gòu)，落實了董事會職權(quán)，完善了市場化經(jīng)營機(jī)制，并同步推進(jìn)實施骨干員工持股和職業(yè)經(jīng)理人制度。積微物聯(lián)的實踐經(jīng)驗還被收錄入國務(wù)院國資委編撰出版的國資國企改革經(jīng)驗案例叢書——《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》。