2020年對于達州鋼鐵達興能源公司來說注定是不平凡的一年。新年伊始，新冠肺炎疫情席卷全國乃至全球，焦化產業鏈上多家合作企業停工或延遲開工，供銷市場受到嚴重沖擊，達興能源公司生產能力不飽和，產量上不去，成本下不來，加之傳統管理模式的弊漏，致使達興能源公司整體效益在虧損的低谷中徘徊，舉步維艱，負重難行。

　　2020年5月25日，達州鋼鐵依法依規加入方大集團，引入精細化管理理念，以“黨建為魂”的企業文化為引領，踐行“三個有利”的企業價值觀，提出了“謀方略韜遠，鑄大成基業”的企業口號。達興能源公司緊緊抓住這一難得的歷史機遇，把“走進方大、了解方大、融入方大”作為首要目標，通過“工作作風問題大討論活動”及深入學習制度活動的開展，不斷轉變思想觀念和工作作風，全面落實“變、干、實”的工作總要求，層層細化分解指標，分階段落實責任，不斷把精細化管理落到實處，推向深入。面對上半年效益虧損局面，達興能源公司全體員工團結協作，眾志成城，風雨同舟，在浴火中攜手打響了逆襲攻堅戰。

　　據達興能源公司有關負責人介紹，焦化生產是達興能源公司的主打板塊，把控供入精煤質量是重中之重。2020年一季度，達興能源公司頂裝焦平均結焦時間為30小時，搗固焦爐平均結焦時間為33小時，產量較低，噸焦成本高，一直處于虧損狀態。5月25日后，達興能源公司積極配合達州鋼鐵技術中心對來煤質量進行控制，并借鑒方大特鋼焦化先進經驗進行配煤結構優化調整，重點對單種煤結焦性深入研究，利用小焦爐對單一瘦煤、貧瘦煤等進行配伍試驗和配煤試驗，從而指導大焦爐生產，穩定焦炭質量，降低配煤成本。同時根據《達州鋼鐵2020年7－12月經濟責任制方案（試行）》的總體要求，達興能源公司全面開展降本增效工作，以“奮戰一百天”活動為契機，通過全體員工的攜手奮戰、共同努力，7-11月焦炭綜合技術指標在同比持平的基礎上不斷優化，實現扭虧為盈，逆襲攻堅初見成效。

　　精誠所至，金石為開。達興能源公司上下凝心聚力、不懈拼搏、持續奮戰，于2020年10月喜獲達州鋼鐵頒發的10萬元增產獎，全體員工備受鼓舞，熱情高漲。榮譽就是動力，達興能源公司在達州鋼鐵“再大干一百天”再降“三個100元”的活動中再接再厲，全力發揮產能優勢，緊緊抓住焦炭市場價格高位穩定的大好形勢，于2020年11月將結焦時間進一步縮短，創月平均歷史最短結焦時間，全月完成的焦炭產量創公司歷史最高月產量。噸焦精煤消耗從8月份以來持續下降，使達興能源公司11月份利潤得到了較大幅度提升，為企業降本增效做出了貢獻。

　　設備方面，達興能源公司引入方大特鋼焦化先進設備管理經驗，積極推行操檢合一，建立完善設備“賽馬”考核機制，以制度不斷促進設備管理工作步入規范化、科學化、高效化。“截至到2020年11月，備件單耗、維修費單耗、設備故障誤時、設備事故、設備可開動率等指標均完成年度目標任務，并如期完成了125t/h干熄焦年修等4項年度大修計劃。此外，140t/h干熄焦、20萬噸/年焦爐煤氣甲醇裝置等6個大修項目已進入收官階段，為2021年生產建設全新開局奠定了堅實基礎。”達興能源公司機動能源科李正清說道。

　　達興能源公司為進一步全面提高工作效率，把精細化管理及降本增效活動推向深入，達州鋼鐵組織職能部門對達興能源公司實施了管理者效能監察，通報存在的問題和建議，這無疑是對達興能源各項工作提出了更高要求，同時也是為達興能源公司在浴火攻堅戰中注入了興奮劑和催化劑。達興能源公司迅速開展自查自糾、全面梳理、舉一反三，深挖問題根源，按照建議逐一制定出整改單位、整改責任人、整改措施、整改期限，對整改情況作出了跟蹤和驗收的詳細部署，并結合達興能源公司生產情況及各項技術指標現狀，制定了《“一對一”聯保結對方案》和《達興能源公司對標方大特鋼焦化降本工作方案》。

　　與此同時，在各科室、車間組織了覆蓋全員、為期一個月的新一輪強化制度學習討論活動，整個活動開展過程中，要求各級單位潛心學習制度，嚴格執行對口上級部門相關管理規定、工作流程、工作職責，對每階段學習討論情況進行收集、分析、總結，旨在加快思想觀念轉變，樹立危機意識，變壓力為動力，主動理解接受方大理念，自覺融入方大精細化管理，提升執行力和管理水平，深化對標挖潛、降本增效工作，全面落實“變、干、實”總要求，切實把此次效能監察作為前行中的鞭策和加油站，為進一步提高工作效率，加快融入方大集團進程，完成全年目標任務提供了堅強保障。

　　眾人劃槳開大船，百舸爭流千帆競。達興能源公司在2020年依托方大先進管理理念的融入，傳承“艱苦創業，求實進取”的優良作風，依靠全體員工頑強拼搏、勤勞奉獻和銳意前行的追夢精神，絕處逢生，沖出困境，用辛勤和汗水譜寫了新的發展史，凝心聚力鑄就了蝶變的里程碑。

　　成績只屬于過去，希望寄托在未來。站在新的起點上，達興能源公司將牢記使命、砥礪奮進，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，在方大集團“黨建為魂”的企業文化引領下，帶領全體員工強弱項、補短板，眾志成城，求真務實，懷揣夢想，乘風破浪，以嶄新的精神風貌大踏步走向新的征程，為萬達開川渝統籌發展示范區、成渝雙城經濟圈建設做出貢獻，同筑“在企業內部讓員工感到自豪，在企業外部受到社會各界尊重”的方大夢。 （王玉川）