為全面抓好防暑降溫工作，確保夏季的安全工作開展有序更好地服務生產經營，進入夏季以來新鋼實業公司堅持以人為本，本著對企業負責對員工負責的態度，積極采取有效措施將防暑降溫工作抓細抓實為生產經營的有效開展起到了積極的作用。

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系著員工的身體健康，關系著企業生產安全。為此，新鋼實業公司針對夏季高溫天氣的特性，首先將防暑降溫工作作為“企業關愛員工，員工熱愛企業”活動的重要內容，結合下屬各二級單位點多面廣且較分散的特點充分利用網絡，微信，宣傳標語等手段，加大對全員防暑降溫工作的宣傳力度，并利用班組安全學習、生產經營例會、安委會等機會，對不同層面的人員進行防暑降溫知識的普及，通過舉辦防暑降溫知識培訓、急救知識培訓、發放防暑降溫宣傳材料等手段，廣泛宣傳好防暑降溫知識和安全衛生知識，指導員工了解、掌握、防范高溫中暑的基本知識和急救處置方法，全面提高員工的自我保護意識和應急處置突發事件的能力。真正形成全員參與齊抓共管的良好氛圍。為將防暑降溫工作的各項要求落到實處，該公司還積極組織職能部門開展好“送清涼”活動，在保證質量和數量的同時落實好防暑降溫藥品的采購及發放，工作現場備足急救藥品、飲用水、飲料，茶，定期或不定期還將綠豆湯和西瓜等防暑食品送到基層班組讓員工真正感受到組織的關心。此外本著向一線單位一線員工傾斜的原則，還投入專項資金加大員工福利方面的投入，發放高溫季節補貼，確保員工的身體健康。

　　針對夏季炎熱，天干物燥，火災事故易發頻發的特性，該公司在扎實抓好防暑降溫工作的同時還未雨綢繆，進一步做好消防預案及防火災措施，對所有配電室，倉庫，油庫等易燃、要害場所定時檢查及時消除隱患確保發揮應有的作用。其次還要求各二級單位對作業現場防暑降溫設施進行逐項檢查，改善員工作業區和休息室的通風和降溫條件，及時配足、修復各崗位的防暑降溫設施，確保員工有一個安全、涼爽的勞動環境更好地投入到生產經營中去。 

　　新鋼實業公司自牢固樹立“紅線”意識，“底線”思維，扎實有效地開展防暑降溫工作以來，不但全面提升了全員的安全意識、自我的防護意識及現場應急處置能力，還有力地推動和促進了生產經營的有序開展，為全面完成全年的績效目標起到了積極的作用，目前此項工作正全面鋪開正有條不紊地進行。（戴純艷）