近期，方大九鋼成功開發(fā)低合金高強度Q355C-TT、Q420B-TT系列鋼種并應用于國家電網等大型重要項目，此系列品種鋼不僅對有害元素的控制要求極高，對拉伸、沖擊、彎曲等性能方面的要求也成倍高于普通鋼板。此項研發(fā)既成功填補企業(yè)在高壓鐵塔用高強度鋼板上的市場空白，也是企業(yè)堅持科技創(chuàng)新、努力實現由“制造”向“智造”轉型的一個縮影。

強化科技創(chuàng)新管理

　　近年來，方大九鋼堅持強化科技創(chuàng)新管理，多措并舉將科學技術應用于生產實踐，將科技創(chuàng)新轉化為生產力，為企業(yè)發(fā)展加裝“發(fā)動機”，奏響“科技強企”的新凱歌。

　　——成立組織機構。企業(yè)成立了科技協會，搭建校企共建人才培養(yǎng)模式，與武漢大學、東北科技大學、北京科技大學、中鋼集團武漢安全環(huán)保研究院等科研院校建立了人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作平臺，充分利用博士后科研工作站等培養(yǎng)科技人才，依托政府、行業(yè)和高校優(yōu)勢資源展開培訓，為企業(yè)強化科技管理、培養(yǎng)高素質技術人才提供強大支撐。

　　——塑造技術團隊。為做強品牌，攻克技術難題，提升企業(yè)技術水平，打造核心競爭力，企業(yè)采取走出去、請進來的方法展開人才培養(yǎng)，一方面邀請知名高校和業(yè)界知名專家開展專題講座和技術交流，一方面派出骨干外出交流、考察、參加技術提升班。目前，企業(yè)已培養(yǎng)了一支數百人的技術骨干團隊，成立創(chuàng)新工作室2個，擁有國家中高級職稱人員150余名、國家高級技師近百名，涌現全國民營鋼鐵企業(yè)工匠1人、江西省勞動模范1人、江西省能工巧匠1人，同時有多名員工獲評“江西省技術能手”。

　　——健全規(guī)章制度，完善保障措施。制定《九鋼公司專利管理辦法》，進一步細化科技創(chuàng)新獎勵激勵措施，規(guī)范科技創(chuàng)新管理流程，為創(chuàng)新工作開展提供了良好制度保障，激勵廣大科技工作者與普通員工積極投身科技創(chuàng)新研究，將人才優(yōu)勢轉化為生產力優(yōu)勢，將知識轉化為實實在在的生產力。2013～2018年，企業(yè)獲得國家發(fā)明專利1個，獲得實用新型專利41個，推動開展152項科技創(chuàng)新項目，創(chuàng)造經濟效益數億元。

狠抓高附加值產品研發(fā)

　　近年來，隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，方大九鋼將目光逐步聚焦到了研發(fā)高附加值產品上，通過狠抓高附加值產品研發(fā)培育發(fā)展新動能，催動企業(yè)轉型升級。

　　“客戶此批品種鋼主要用于制作大型盾構機的結構件用板，要求產品必須具有高強度、高韌性和厚度方向性能，同時要有良好的抗疲勞性能、良好的冷成型性能和焊接性能，并具有較好的抗腐蝕性能和一定的耐磨性能……”“從產品性能上考慮，建議增加部分微合金的含量，同時盡快出臺生產試制工藝方案……”

　　這是方大九鋼品種鋼攻關推進會上的一幕。方大九鋼以市場需求為依托，以客戶滿意為標準，建立品種鋼研發(fā)、生產、銷售“一體化”聯動系統，為客戶“量身訂做”出滿意的產品。針對重要客戶和標桿客戶，企業(yè)安排專業(yè)技術研發(fā)人員和市場銷售人員進行走訪，積極與客戶溝通，深入到高端客戶生產線進行調研，強化生產過程把控，強化“個性”控制要點，做到精細操作，確保產品完全滿足客戶的要求，使企業(yè)多次在眾多競爭對手中脫穎而出，贏得市場青睞。其中，今年7月份研發(fā)的新品種鋼——Q355NC、Q355ND正火軋制鋼，成功打敗了一些老牌中厚板企業(yè)，實現了企業(yè)“掘進盾構機用鋼”銷售“零”突破。

　　據統計，2019年1-9月份方大九鋼已累計開發(fā)了高附加值、有競爭力的品種鋼10余個。這些具有高競爭力、高附加值的品種鋼，不僅助力企業(yè)搶占高端產品市場，也成為了參與重大項目的“敲門磚”，助推企業(yè)邁向高質量發(fā)展。

　　“今年我們在板材品種鋼開發(fā)方面要突破10萬噸。另外，我們計劃開發(fā)更高級別的抗震鋼筋等品種鋼。今年力爭為企業(yè)科技創(chuàng)效新增一個億左右。”方大九鋼公司副總工程師兼技術中心主任常躍峰透露。

　　據了解，今年四季度，方大九鋼的品種鋼研發(fā)工作將以板材橋梁鋼、容器板為主攻方向，進一步樹立中高端產品制造企業(yè)形象。科技創(chuàng)新這一“發(fā)動機”正迸發(fā)出源源不斷的動力，助推企業(yè)加速邁向高質量發(fā)展。（歐青）